设有会计一个人力资源公司流程追加：
一、公司名称设计：
蝴蝶祭：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。
而且说明：经营范围中不属于人力资源招聘，劳务派遣、猎头直接派、劳务外包等人才中介服务的，不需要到市人社局直接办理《人才中介服务许可证》，拿回后摄像头审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不要不提前办理资质。
二、人力资源管理经营范围示例：
（一）、要可以办理前置审批的经营范围【许可经营范围】：
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派出、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件审核认定的期限、范围一致）。
2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证注册登记一致）。3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在扣减期限内生意）。
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以下经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在扣减期限内店面）。5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证重新核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭最有效许可证方可经营）。
6、人才、职业供求信息的收集、整理一番、存储、先发布；为求职者可以介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐一下求职者；畜牧兽医相关专业互联网人力资源信息服务和组织门类丰富招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。。
7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、可以制作、发布、找代理商（不属于专项审批的经营期限以专项备案审批时间计算）。
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证审核认定期限一致）。
9、人力资源招聘人才、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证审核确定的期限一致)。
10、人力资源公司招聘、培训、人事外包企业、信息咨询业务。（凭许可证在审核认定期限内可以经营）
（二）、不是需要直接办理前置审批的经营范围【一般经营范围】：
1、人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询、企业管理咨询；旅游景点开发。
2、企业管理咨询，商务信息咨询(不含商业调查)，企业形象策划，教育咨询(不含出国留学与中介)，文化艺术交流活动的策划、咨询。(国家有专项规定的，须经审批后或凭快速有效许可证方可经营)
3、商务信息咨询、人力资源信息咨询(上列经营范围中国家有专项法律规定的项目经国家审查后或凭许可证在扣减期限内可以经营）
4、企业管理咨询，教育咨询（不含出国留学与中介）；对人力资源项目的投资。5、企业管理咨询，劳务派遣。(国家有专项相关规定的，须经审批后或凭快速有效许可证方可经营)
6、劳务派遣；在网上能提供商务信息咨询；非证书的职业技能培训；非学历的文化教育培训。（国家有专项相关规定的项目，须经审批后或凭比较有效许可证方可经营）
7、人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企业形象策划、商务信息咨询。（国家有专项规定须经审批的，经审批后或凭有效许可证方可经营）
8、商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议会展服务；文化艺术交流活动的策划（不含营业性演出）。
本案所涉经营范围中国家有专项明文规定的项目经审批后或凭许可证在审核认定期限内销售。
摘要：人力资源公司是社会上一种也很较常见的可以提供人资服务的公司，一般来说其经营范围除开人才培招人、人才培训、猎头、劳务派遣、企业咨询、人才测评等方面。那你你明白后成立一家人资公司要提供哪些材料吗？营业执照、资金、场地、在培训的人员、制度等大都不可或缺的。下面一起来看看介绍。人力资源公司设立申请材料
1、人力资源服务机构申请登记表。
2、所用场地的产权或租赁相关证明。
3、不少于100万元注册资金证明材料。
4、5名左右吧本身大专以上学历并当经过相关培训从业人员证明材料。
5、制度完善看似可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。
6、营业执照。
7、章程和管理制度。
8、去相关办公设备、信息管理系统。
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件审核确定的期限、范围一致）。
2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证申领一致）。
3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在扣减期限内销售）。
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（左右吧经营范围中国家有专项规定需经审查的项目，经审批后或凭许可证在审核确定期限内可以经营）。
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派出（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项相关规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。
6、人才、职业供求信息的收集、收拾、存贮、查找；为求职者详细介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐推荐求职者；从事行业互联网人力资源信息服务和组织三千多种招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证重新核定的经营范围、经营期限一致）。
7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、自己制作、发布、做代理（牵涉到专项审查的经营期限以专项审查房屋登记薄）。
8、劳务派遣、猎头直接派、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证重新核定期限一致）。
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证扣减的期限一致)。
10、人力资源招聘人才、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在重新核定期限内可以经营）
可以注册人力资源服务公司也差不多起始费用估计也10万。
1、注册一人力资源公司很有可能要特殊能量资质审批文件。注册费用肯定以及地址在用、代理、咨询等。
2、需要注册人力资源公司流程通常有（例北京地区）：
①、可以办理企业名称预先核准。填写《名称（变更）预先核准申请书》，同时马上准备相关材料，向所属工商机关递交申请《名称（变更）预先核准申请书》及其相关材料，是从北京市工商局网上登记注册服务系统填好名称先申请，或再等待名称核准结果；
②、能领取《名称预先核准通知书》，同时去领《登记申请书》等有关表格；经营范围如果不是牵涉正面摄像头许可，需办理咨询审批手续；
③、递交申请材料，领取《准予设立登记通知书》或《登记受理通知书》；
④、到工商局领取营业执照。再者，在领取营业执照后，一般还要申请办理刻章公司等现手续。
需准备着以下几个方面的事宜：
1、公司法定代表人签定的《公司设立登记申请书》；
公司章程
；
身份证
及复印件；
4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；
5、委托代表或委托代理人可以证明；
6、代理人身份证教材习题解答复印件；
7、住所建议使用相关证明。
注：住所使用证明材料的准备，分为200元以内三种情况：
房产证
复印件，自己的身份证复印件；
（2）若是需要租房，是需要房东签字后的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；
（3）若不是租的是一个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，有租金发票。
以上内容参考：
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