注册一个建筑劳务公司的流程是怎样的?怎样才可以注册,我应该去咨询哪个...
您好，很兴奋能回答您的问题。
准备好法人，监事，股东的身份证原件及影印件。
2.公司取名字并统一报送当地工商行政部门并且“先申请企业名称预先核准”。
提交以上材料。
①公司设立登记申请书。
②委托协议书。
③公司章程。
④股东会决议。
⑤公司住所其他证明(房屋租赁合同)。
⑥股东身份证复印件若干张。
4.
七个工作日后在工商局去领取“营业执照”。
5.前往当地“
质量技术监督管理局”可以申请领取企业组织机构代码证。
税务登记。
8.要
建筑劳务承包资质的，到当地建设部门申请办理。
存储资料：
一、可以办理建筑劳务分包公司的具体操作顺序追加：
第一步，预批复文件公司名称，
递交手续分别以及：一百多名投资人签定的《企业名称预先核准申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定你属於或则约定委托代理人的身份证复印件（需有本人签字）。
其中申请名称冠予“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“国际”字词的，重新提交国务院的批准文件复印件。特殊能量的申请名称，不需要再提交咨询说明也可以证明材料。注：可以参照于大部分去申请企业名称预先核准的企业；冠省名、国家名也可以无行政区划名称须转报上级部门审批；行业特点名称应当条件相对应条件。
第二步，去办理公司设立登记，再提交手续分别有
：
1、公司法定代表人签署协议的设立登记申请书；
2、全体股东指定你代表或则联合起来委托代理人的证明；
3、公司章程；
4、依法设立的验资机构出具的证明的验资可证明，法律、行政法规另有法律规定的.；
5、股东2002年出资购买是非货币财产的，应在公司设立登记时再提交已去办理其财产权转移到手续的证明文件；
6、股东的主体资格证明的或自然人身份证明；
7、特别约定公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件这些关联委派、选举或则聘用的证明；8、公司法定代表人任职文件和身份证明；
9、企业名称先行核准通知书；
10、公司住所相关证明；
11、国家工商行政管理总局规定那些要求重新提交的以外文件。
第三步，到市建委相关部门按没有要求办理建筑劳务分包的资质证。
注册资本是全体股东考虑到公司经营是需要，可以提供或承诺提供给公司的资金总数。需要注意的是，大部分的公司叫“XX有限公司”或“XX有限责任公司”。
这里的有限责任公司的股东对公司的债务只承当不足的责任，而承担责任的最高额度那就是公司的注册资本。
注册资本当然不需要一次交齐，公司注册资本写多少，要建议参考所在行业资质要求，注册资本越大，承担全部的风险或责任就越大。根据《公司法》的有关规定，我国按照资本考虑、资本保护、资本增加三原则，那些要求公司要持续注册资本的相对稳定，同时对公司提升或减少注册资本相关规定了详细的条件和程序。
关与公司注册的咨询问题就介绍到这里，以上能回答供您建议参考，如果能这个可以帮到您，热情您为我们点赞及关注我们，啊,谢谢。
申请可以经营劳务派遣业务应具备c选项条件：
（一）注册资本不得擅入不能超过人民币200万元（培训学校劳务派遣公司注册资本不区分认缴制）；
（二）有与相继开展业务相不适应的固定设置的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规明文规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规相关规定的那些条件。
再申请可以经营劳务派遣业务的，申请人应当及时向许可机关并提交下列选项中材料：
（一）行政许可申请表（政务服务中心可以提供或在湖北政务服务网上上网下载）；
（二）营业执照的或《企业名称预先核准通知书》（劳务派遣许可证为后置许可，在得到营业执照后直接办理许可）；
（三）公司章程和验资机构出具证明的验资报告也可以财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明和与开展业务相适应适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，以及劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签定的劳务派遣协议样本。
劳务派遣经营许可去办理：
个人注册一劳务公司的条件要满足的条件：属於人和主要负责人作出3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具备高中以下文化程度，经过专业培训，并取得或则的专业资格；
得到营利性职业介绍许可；开展职业介绍业务活动的场所；有尚未健全依先生的工作规范；应当由是单独的机构，专门买从事外贸职业中介等职介类业务；法律、法规规定的其余条件。
劳务公司注册材料：
1、注册申请书。
2、办公及经营场所的房屋性质及面积可以证明，租赁房屋附租赁合同。
3、经过专业培训并拿到你所选的专业资格证书。
4、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明。
扩充卡资料：
劳务公司职能：
1、统筹劳动就业。比较多是通过对待业人员的登记管理，有计划地详细介绍就业、组织站了起来就业和自谋职业。
2、通过就业训练。在统筹规划下，采取措施多种形式组织待业人员怎么学习文化和技术，使他们掌握到一定的技能，结业后由用人单位择优录用。
3、组织管理社会突击劳动力。通过其它把社会上前提是持续的临时工作人员组织起来，有计划地向企事业单位需要提供临时用工，或者组成其它专业劳动队承包企事业单位的部分任务。
4、组织经济事业。由公司就北京举办集体所有制的生产服务网点，北京举办耗能少、承载劳动力多的行业。
参考资料：
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