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公司变更期间工资

作者:好顺佳
更新日期:2024-06-11 08:44:23
浏览数:977次

公司变更期间工资问题

在公司变更期间,工资的发放是一个重要的问题。以下是得到的信息:

工资发放的法律规定

,在公司破产重整期间,员工仍然享有劳动报酬的权利,单位拖欠员工的工资是需要发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,劳动者可以通过拨打12333维权。

公司重整期间工资发放

在公司重整期间,员工的工资通常会继续发放。,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会依照一定顺序清偿,其中第一顺序就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。这意味着在公司重整的过程中,员工的工资是需要得到保障的。

公司变更薪资结构

如果公司需要变更薪资结构,,首先需要依法进行协商,如果双方不能达成一致意见,可以按照原已达成一致的工资标准执行,或者解除劳动合同,并由用人单位按照劳动法律、法规规定给职工发经济补偿金。这意味着公司在变更薪资结构时,必须遵守相关的法律规定,尊重员工的合法权益。

公司变更工资支付主体

如果公司变更工资支付主体,,这种做法可能涉及到员工的合法权益问题。在这种情况下,如果公司未能提供充分证据证明其已就该事宜向员工进行了告知,且未经员工协商一致,那么这种做法可能是违法的。员工在这种情况下可以采取法律措施维权,例如申请劳动仲裁。

在公司变更期间,工资的发放应该得到保障。无论是公司重整还是变更薪资结构,都必须遵守相关的法律规定,尊重员工的合法权益。如果员工发现自己的合法权益受到侵害,可以通过法律途径进行维权。

tag标签:工资 公司 变更 期间
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