我国《劳动合同法》第九十三条规定，对不拥有依法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出全部劳动的，该单位或是其出资人应当依照常理本法具体规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者倒致损害的，应当及时承担赔偿责任。我国最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条明文规定，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销也可以营业期限届满时仍一直生意的用人单位再一次发生争议的，应在将用人单位也可以其出资人列为当事人。我国《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，不可能发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消在内用人单位做出决定晚几天重整、歇业，不能承担责任去相关责任的，依照法律规定将其出资人、培训学校单位或主管部门作为达成当事人。依据什么上列法律规定，如果不是用人单位一直拖欠您们的工资，如果用人单位公司已注销了营业执照，您们可跪请劳动部门协调处理。如果没有仍难以解决的办法，您们可以不以用人单位或其出资人为被告，依照法律规定向人民法院提起诉讼，各位法院判决被告向您们申请支付欠付的工资、直接支付经济补偿。左右吧建议供您建议参考。
法律主观认识：
公司肯定在注消之前结清员工工资，如果不是公司注销结束后员工工资就没一次结清，员工有证据相关证明公司法人代表和主要负责人故意借用公司独立法人地位规则会造成自己损害的，可向公司法人代表和主要负责人接受追责。
法律客观：
《中华人民共和国公司法》
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和按照法律补偿金，公司缴纳所欠税款，债权公司债务后的其余财产，有限责任公司通过股东的出资比例分配，股份有限公司遵循股东2.15亿股的股份比例分配。
老板拖欠工资还把公司注销应该要这个可以在搜集证据的前提刹那之间，接着向法院提起诉讼或则是劳动仲裁，不过在那种情况瞬息之间，劳动者是村民待遇那样获得报酬的权利的，即使是公司也不存在了，这样仍然是可以而而想办法到自己的报酬权。
老板拖欠工资还把公司注销肯定是可以在搜集证据的前提之下，后再向法院提起诉讼或者是劳动仲裁。
《劳动合同法》第四十四条，【劳动合同的终止】有c选项情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满后的;
(二)劳动者结束按照法律规定达到法定退休年龄的;
(三)劳动者死亡，或则被人民法院宣告死亡的或宣告失踪的;
(四)用人单位被按照法律规定宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消也可以用人单位确定提前一两天重新整顿的;
(六)法律、行政法规法律规定的那些情形。
第四十六条，【经济补偿】有a选项情形之一的，用人单位应在向劳动者申请支付经济补偿:
(一)劳动者九十条本法第三十八条法律规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照常理本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依据法律规定本法第四十条相关规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款法律规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位以或是增加劳动合同约定条件自动续订劳动合同，劳动者不不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定暂时终止固定期限劳动合同的;
(六)据本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规法律规定的其余情形。
第四十七条，【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者直接支付。六个月以内恼火一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者直接支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资低于用人单位原先直辖市、设区的每个市人民政府能查到的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其怎么支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额申请支付，向其支付经济补偿的年限最高不将近十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先于债务清偿破产费用和共益债务后，九十条a选项顺序全部债务:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当及时划给职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当由支付给职工的补偿金。”
(一)企业破产在总则中应明确明文规定，人民法院重新审理破产案件，应在按照法律规定安全有保证企业职工的合法权益。
(二)债务人提出来破产倒闭可以申请的应当及时向人民法院重新提交企业职工安置预案和职工工资的支付和社会保险费用的缴情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理后裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上列情况。
(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应在并入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，和法律、行政法规规定应当及时支付给职工的补偿金，无须申报时，由管理人调查后列出清单并予以公示后。职工对清单古书有异议的，是可以特别要求管理人撤销;管理人不予受理办理变更手续的，职工也可以向人民法院提起诉讼。
(四)债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。
(五)在破产清算程序中，破产财产在清偿债务破产费用和共益债务后，优先权债权破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本是养老保险费用、基本都医疗保险费用，和法律、行政法规规定应在支付给职工的补偿金。同时，根据本法附则的有关规定，企业破产法正式实施后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当及时并入职工个人账户的基本养老保险、基本是医疗保险费用，这些法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依据法律规定企业破产法第一百一十三条的规定债务清偿后不足以债务清偿的部分，以企业破产法第一百零九条明文规定的特定财产优先权于对该某种特定财产享受政府担保权的权利人受偿。
在现实生活当中你经常可以看到有一些做大生意的老板，他们在工作的时候，很有可能因此经营方面存在着庞大无比的问题，因此会造成公司公司破产，甚至还是工人的工资都还不清，可是为了逃避债务的话，把工资注销，这样是不可行的。
好顺佳
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