公司注销怎么办离职、公司注销怎么办离职证明

原公司倒闭离职证明怎么办理

大家都很清楚职工要是和单位彼此间解除了劳动关系的话是有一份离职证明的，很多时候离职后是因为公司倒闭破产了，这样这个时候应该要怎样才能申请办理辞职证明呢?下面就由我为大家讲解一下相关内容，供大家做个参考去学习，希望是对大家有帮助。

一、原公司快倒闭退工单咋申请办理

1.可以不把公司破产倒闭时的去相关通告、再通知或那家公司的相关自动注销文件(当地工商局有)或其它可以不那说明倒闭一事的相关材料剪切粘贴过来，充当那些要求开解除劳动合同书的理由。

2.也可以不找当地的单位或社区给交给我档案的单位发函调档。

3.由老单位的负责人给开退工单到工商局企业管理科盖一个章再试一下。

二、公司辞职证明范本

离职证明

xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职时我公司兼任人力资源部人力资源行政秘书职务，至20**年07月31日因个人原因可以申请离职后，本科学历期间无出了问题表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签署咨询保密协议，恪遵选择就业自由。

恳请可以证明。

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

公司注销员工怎么处理

法律分析：公司要销户，企业员工大多数有追加处理方法：1.无合法理由被辞退：属于什么违法解除劳动合同，应遵循每工作一年直接支付一个月工资以及赔偿金，超过六个月恼怒一年全额支付一个月工资，不满六个月全额支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。2.公司与你协商处理解除劳动合同，应申请支付每工作一年一个月工资以及补偿金。3.若员工主动去提议离职后，是是没有经济补偿金的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条有c选项情形之一的，劳动合同重新开启：（一）劳动合同满一年的；（二）劳动者就开始依照法律规定按月领取的；（三）劳动者死忙，或者被人民法院宣告死亡或是宣告失踪的；（四）用人单位被依照法律规定宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、申请撤销也可以用人单位确定提前一两天解散队伍的；（六）法律、行政法规明文规定的别的情形。

第四十六条有下列选项中情形之一的，用人单位应当及时向劳动者直接支付经济补偿：（一）劳动者依据法律规定本法第三十八条明文规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照常理本法第四十条法律规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款法律规定解除劳动合同的；（五）除用人单位依靠或是增加劳动合同约定条件#前哨#,the,outpost劳动合同，劳动者不表示同意续订的情形外，依据法律规定本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规明文规定的其他情形。

公司注销了退工怎么办

法律分析：你可以不拿身份证、原社保卡到原单位管辖地地劳动就业部门可以证明,可以肯定原单位已暂停营业,后再拿身份证、原社保卡、企业不存在地相关证明到个人参保地社保局先申请先暂停交纳社保即可。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人根据相关法律规定缴纳社会保险费，权可以查询缴费记录、个人权益记录，没有要求社会保险经办机构能提供社会保险咨询等相关服务。

个人按照法律规定贵宾级别社会保险待遇，有权监督和指导本单位故其缴费情况。