公司注销过程劳动仲裁流程

有限公司倒闭后法人把公司注销,但欠劳动者俩月工资,请问这种情况劳动仲 ...

劳动者是可以申请劳动仲裁，没有要求用人单位直接支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，去申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不要可以提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委受到刑事案件，然后再给双方举证期，给对方答辩期；接着开庭审理，之前对你们双方通过调解处理，调解解决不成仲裁委会最后的命令裁决书；劳动仲裁60天内撤诉；是对裁决书心里有气，劳动者也可以起诉到法院；

3、再申请劳动仲裁期间，不误了劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得擅入苛扣也可以无故一直拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门无权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其全额支付劳动者工资和经济补偿，并可责令立即整改其全额支付赔偿金：

（一）克扣也可以老是公司拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低的当地最低工资标准直接支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定不能执行。

分公司注销了,如何申请劳动仲裁

是可以以总公司为被申请人去劳动仲裁。

对已经注销的企业如何申请劳动仲裁?

如果没有企业已经销户的确存在了，那么劳动者是可以向该企业的法定代表人、出资人、实际控制人、法人或者其他关联责任人提起劳动诉讼。

具体来说，法定代表人是指法律规定的企业代表人，如果不是该企业早注销，法定代表人肯定也直接更换也可以不未知了；出资人是指出资购买该企业的自然人、法人或其他组织，如果该企业早就注销后，出资人可能会早改变或则难以可以确定；实际控制人是指控制该企业经营、管理的人员，很有可能是企业的高管或则那些实际控制人；法人是指企业的法定代表人或别的依法成立的法人实体；其余或者责任人和企业管理层、监事会成员等。

因此，如果企业早注消，劳动者必须各种调查和查询，可以确定企业的法定代表人、出资人、实际控制人、法人或则其余无关责任人，并向其答话劳动诉讼。在诉讼过程中，劳动者必须可以提供起码的证据证明自己的劳动权益造成了污蔑，并向被告主体索取或者的赔偿或补偿。

需要注意的是，要是企业巳经注销后的确存在了，可能会会对劳动者的诉讼再产生一定的影响，或者没能追溯二十年前的工资、福利、保险等问题。