当劳动者遇到老板拖欠工资并且偷偷注销公司的情况时,可以采取以下几种途径来解决问题:
劳动者可以到单位当地的人力社保部门或者是劳动局处进行举报,并且反馈具体的情况。同时,劳动者应该积极收集证据,提供至劳动保障监察部门,会有相关人员进行处理跟进。
可以和用人单位进行协调,要求发放薪资。如果用人单位仍然不发放工资,可以进行劳动仲裁申请。通过申请劳动仲裁的方式,要求用人单位发放工资。
如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。此外,《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同终止的情形,其中包含了用人单位被依法宣告破产的情况。第四十七条规定了经济补偿的计算方式,根据劳动者在本单位工作的年限进行支付。
劳动者可以选择向专业的法律机构寻求帮助,以便获得更为详细和具体的法律指导。这些机构能够提供专业的法律服务,帮助劳动者维护自己的合法权益。
请注意,具体情况可能需要结合当地的法律法规以及具体案例来进行分析。在行动前,最好能咨询专业律师的意见,以确保自己的权益得到最大的保护。