新开的公司是这个可以帮员工补缴以前的社保的，可是不能从公司成立时补缴。
《社会保险法》
用人单位应当及时自项目用工之日起三十日内或为职工向社会保险经办机构办理申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构重新核定其应当及时缴交的
。
用人单位未按时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令整改其时限公司缴纳或者冲抵。一般情况下，补交保险的期间参照社会保险费征收机构视企业情况而定。
扩展资料：
缴费单位(不含个体、
)漏缴职工
养老保险
费的，应带以下材料到各社保经办机构申请办理基本养老保险费个案个人补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、
、薪资发放明细表员工补缴社保当月
个税
其他证明等；
4、其余相关材料。
原单位欠社保新单位能交吗
是可以不的，但劳动关系要交款。如果没有与原单位重新开启解除劳动关系，与新单位组建劳动关系并去办理用工备案手续，持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费降低表、暂时终止解除劳动合同证明书，到参加养老保险地社保经办机构个案补缴社保原单位漏缴的社会保险费并可以办理原单位社会保险减员手续后，新单位可以缴纳社会保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应在自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构应自发来去申请之日起十五日内不予审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项再一次发生进行变更的或用人单位依照法律规定暂时终止的，应自变更手续或则暂时终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更也可以销户社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、暂时终止情况，公安机关应及时向社会保险经办机构汇告个人的阴历、死亡包括户口登记、迁出、注销等情况。
公司快倒闭的或注销对你的社保来讲是还没有任何影响的，并且你原先的工作单位给你可以购买了社保，只能说明你就有这些失业保险，那么是可以是从失业保险来领取失业金的待遇，依据你交纳失业保险年限的不同，可以享受差别的一个失业金的领取，最长不会最多24个月。
当然了原公司破产倒闭完了，这样那肯定是不需要将你的个人社保由原工作单位转移到进去，因为你的个人社保是是可以增长缴费年限的，所以说从原工作单位转移不出来是十分有必要的，假如有新的工作单位收不到你，那么就转移到新的工作单位，再继续缴费就可以了。
公司快倒闭以后以后，但是自己的个人社保就应当及时由这个原工作单位需要转移不出来，如果没有说有新的工作单位接收你的话，那就你是可以然后需要转移到新的工作单位一直交费，在这家原工作单位缴交的这个社保的缴费年限都是可以不领悟计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须可累计算出缴费年限，因为在退休之后要要提升我们明文规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那你医疗保险差不多是25周年70左右，仅有至少这样一个缴费年限，才是可以正常了的办理退休，享受啊这个基本养老金和这些退休医保的待遇。
好顺佳
分享
