离职公司注销欠薪怎么办,离职老板欠薪怎么办

离职公司注销欠薪的处理方法

当面临离职公司注销欠薪的情况时，作为劳动者，有几种处理方式可以选择：

协商解决

可以尝试与用人单位进行协商解决。如果公司同意，可以直接达成一个支付方案，一次性支付所欠工资。这种方式简单快捷，但如果公司拒绝协商，可能就需要采取其他方式进行追讨。

劳动仲裁

如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议后，可以通过调解、仲裁、提起诉讼等方式进行解决。劳动仲裁是追讨欠薪的有效途径之一，且在劳动关系存续期间追讨工资不受仲裁时效的限制。

法院诉讼

如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令，如果公司未能在15日内清偿欠薪且不提出书面异议，则可以申请法院强制执行。

申请支付令

另外，如果公司拖欠工资的事实清楚、证据充分，可以直接向法院申请支付令。支付令是由法院发出的督促债务人清偿债务的法律文书，可以不经庭审程序直接发出。

保护自己的权益

在处理这类问题时，重要的是要保护好自己的权益。劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。如果公司在注销前未依法清算，则股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人可以主张其民事责任。

在面对离职公司注销欠薪的情况时，可以通过多种途径来维护自己的合法权益。无论选择哪种方式，都应该依法行事，并尽可能保留好相关证据，以便顺利追回欠薪。