分公司注销员工总公司转总,分公司注销员工安排到总公司工作

分公司注销员工转至总公司

当分公司注销后，员工转移至总公司的情况，可以从以下几个方面来了解：

劳动合同变更

分公司注销后，员工转移到总公司，不属于法律上的合并，也不属于用人单位名称变更。这种情况下的员工转移，通常需要重新签订劳动合同。这是因为，随着分公司注销，用工主体发生了变更，原有的劳动合同因此不再有效，需要重新签订合同来确立新的劳动关系。

账务处理

在账务处理方面，分公司注销后，其所有的收入、费用等应该已经全部结清。如果有余款，这部分余款需要转入总公司账户。具体的账务处理步骤包括记录银行存款账户的注销、记录总公司账户的收款等。

债权债务的承接

分公司注销后，其所有对外的债权债务均应由总公司承担。这意味着，分公司的债权人和债务人应当与总公司进行相应的债权债务交接和调整。

税务处理

在税务处理方面，总公司需要按照税务部门的规定，按时申报相关税种，并及时缴纳税款。这包括但不限于增值税和所得税等税费。

法律依据

根据《公司法》第十四条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。这意味着，在分公司注销后，总公司的地位不会受到影响，而是会承担起分公司的民事责任。

当分公司注销后，员工转移到总公司，需要重新签订劳动合同。同时，总公司需要妥善处理分公司的账务和税务事宜，并承担起分公司的债权债务。这一过程涉及到了劳动法、公司法等相关法律法规的运用。