公司注销后,是否还能追缴社保,取决于多种因素。
追缴可能性 根据相关法律规定,即使公司注销,只要原单位确实为员工办理过五险一金,员工仍可以通过相关途径进行追缴。
社保补缴政策 有些地区的政策允许公司注销后补缴一定时期内的社保费用,但这个期限通常有限制。
证据收集 追缴社保的过程中,员工需要准备如原单位给的资料、身份证、劳动合同等证据。
如果原单位不配合补缴,员工可以通过劳动局申请劳动仲裁,由劳动局协助追回社保。
税务注销的影响
一般而言,公司税务注销后,该公司就不能再继续进行社保缴纳了,因为社保费用的缴纳通常是与税务登记相关联的。
特殊情况 如果在公司税务注销前,员工的社保费用尚未缴清,建议在注销前将员工的社保费用全部缴清。
社保卡挂失 社保卡挂失分为口头挂失和书面挂失两种形式,员工可以选择适合的方式进行挂失。
补新卡 预挂失后,员工可以办理正式挂失并与补新卡手续,如果在补卡期间生病,可以拿着《领卡证明》到定点医院就医。
领新卡 在办理完补新卡手续15个工作日后,员工可以持本人身份证和《领卡证明》,到社保卡服务网点领取新卡。
但是员工仍有权利通过合法途径进行追缴。重要的是要准备好相应的证据,并了解当地的政策规定。如果遇到困难,最好是咨询专业的律师或当地的社会保险部门以获取更准确的指导。