老板悄悄注销公司怎么处理,公司注销欠老板的钱怎么处理

老板悄悄注销公司的处理方法

当老板悄悄注销公司时，员工和其他债权人可能会面临无法追讨债务或补偿的风险。在这种情况下，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。

1. 寻求法律援助

员工可以寻求法律援助，比如咨询律师，了解自己的权利和可能的法律途径。例如，如果员工申请了司法援助，在律师的建议下可以将公司股东告上法庭，要求他们承担清偿责任。

2. 提起诉讼

如果公司注销前存在拖欠员工工资的情况，员工可以提起诉讼，要求公司股东承担连带清偿责任。根据《公司法》的规定，公司股东应承担组成清算组、依法清算的义务。如果股东未依法履行清算义务，应承担损失连带责任。

3. 查询公司信息

员工可以在简易注销公示期没有及时提交异议的情况下，查询公司的企业信息，看是否有简易注销的公告。如果公司在简易注销公示期内被注销，也不是就无法可施了。企业简易注销的前提条件是投资人需要签署《全体投资人承诺书》，如果违法失信，则由全体投资人承担相应的法律后果和责任。

4. 提交异议

如果员工发现公司正在秘密注销，并且可能试图逃避支付工资或其他债务，他们可以提交异议，以阻止公司的简易注销程序。会显示完整的企业信息。然后点击“”进入异议界面，按照要求填写相关异议信息，提交即可。异议提交后，简易注销程序将暂停，待异议意见得到合理的解决后，才能继续。

5. 保护自身权益

员工需要注意的是，《劳动合同法》虽然有特殊保护的规定，但是不适用于企业破产注销的情况。因此，如果公司因为员工提起仲裁或诉讼而选择快速注销，让劳动合同主体灭失，这样仲裁或起诉时，被申请人已不存在，请求基本会被驳回。

当老板悄悄注销公司时，员工和其他债权人应该积极寻求法律援助，了解自己的权利和可能的法律途径，并采取适当的措施来保护自己的合法权益。