公司拖欠工资店转让了、老板欠工资店转让了怎么办

我在一酒店上班老板突然要将酒店转让解散全体员工劳动合同本该要签...

酒店转让不会影响损坏劳动合同的存续。未签劳动合同可以不先申请劳动仲裁主张双倍工资。

依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当由遵循劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付工资。

用人单位公司拖欠或者未按时足额足额支付劳动报酬的，劳动者也可以依照法律规定向当地人民法院申请支付令，人民法院应当由依照法律规定能发出支付令。

第八十二条用人单位自用工之日起达到一个月不悦一年未与劳动者股权转让协议书面劳动合同的，应当及时向劳动者每月全额支付二倍的工资。

用人单位不违反本法相关规定不与劳动者重新订立签订无固定期限劳动合同的，自应当及时签订的协议无固定期限的劳动合同之日起向劳动者每月申请支付二倍的工资。

老板拖欠工资又把公司转让了怎么办

法律分析：公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或则是当地的人民法院来接受诉讼。遇上用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投述，也可再再申请劳动仲裁。是需要肯定到所在市区的劳动局对公司并且投诉，劳动监察大队会对于撤案,带走本人的基本资料。然后把去该公司调查知道一点，事情确有此事会先亲自出面调解解决，并警告过该公司的行为已触犯相关法律，遇上拒不执行的公司会强制执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第八十条用人单位就比较复杂劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。

第八十五条用人单位有a.情形之一的，由劳动行政部门责令限期整改限期足额支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应在支付其差额部分；贷款逾期不申请支付的，责成用人单位按应付金额百分之五十左右吧百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未通过劳动合同的约定或则国家法律规定及时按时足额全额支付劳动者劳动报酬的；（二）低的当地最低工资标准怎么支付劳动者工资的；（三）安排好加班费不申请支付加班费的；（四）解除契约也可以终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者怎么支付经济补偿的。

老板饭店转让,新老板让我们去外地学习,去不了的就没工资,我们应该怎么...

用人单位修真者的存在克扣工资、拖欠工资的行为，

见意到当地有管辖权的劳动监察大队反映和举报，催讨被拖欠的工资。

拖欠工资也可以你选择是从答话劳动仲裁维权。

劳动合同法第八十五条用人单位有下列选项中情形之一的，由劳动行政部门责成限定日期支付工资、加班费的或经济补偿;劳动报酬低的当地最低工资标准的，应当由怎么支付其差额部分;逾期还款不申请支付的，责令整改用人单位按应付金额百分之五十左右吧百分之一百以上的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家法律规定及时足额怎么支付劳动者劳动报酬

(二)低于当地最低工资标准怎么支付劳动者工资

(三)安排周末加班不直接支付加班费

(四)解除或者终止劳动合同，未依据法律规定本法规定向劳动者怎么支付经济补偿。