公司股权转让与公司和员工之间的劳动关系是两个完全不同的法律关系。也就是说是两个完全不一样的事情，不能一概而论。
一般来说，股权变更，可能导致公司的股东再一次发生变化，但不影响大公司的主体资格，不影响公司与员工签署的劳动合同的继续履行，不比较复杂经济补偿问题。
如果不是因股权收购，会造成公司给出需要变更或解除劳动合同，才肯定涉及经济补偿。要是是自己提议要离职后的，是还没有任何一点赔偿的。
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，这个可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者延后三十日以书面意见通知用人单位，是可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前一两天三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以不解除劳动合同：
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未根据相关法律规定为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害到劳动者权益的。
第一步写辞职信
这是前提是确实是最基本的一步，辞职信和想应聘信一样，都任何一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括200以内内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。
也是可以再再加一些个人的意见和建议，推荐一下合适的接班人等内容，但措辞和语气一定又不能过激，万一白字黑字上他留对你有机可趁的“案底”。
这是自动离职过程中最不重要的一步，你的离职帮忙是否也能我得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈前，需要准备好好离职后的充分理由。
如果不是你平时的工作表现还确实不错，或则是公司的骨干力量，那就在谈话中主管很可能会会想要挽留你，而你可以用得体的语言去如何应付，千方百计因为你的立场，并要坚持自己的初衷。最好不好不告而辞，那是极其不负责任的表现的行为，会造成相当松动的影响。
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该要就开始仔细交接工作。在公司才刚可以找到合适的暂时代理者的时候，你肯定一如既往地很努力做到本职工作，站好最后一班岗。而就算在暂时担任你的人他来了然后，你仍必须将手头的工作交接一切就绪才能赶到公司，以尽到自己的后来一份责任。
决定自动离职后，会有一穿越系列人事手续要办，一般来说是由原单位额外退工单，并将你的档案转账支票。别外还有你的养老险关系和房屋公积金等也不需要一并需要转移。
如果你巳经可以找到了新单位，这样只需将损坏的劳动关系移回新单位即可解决，如果我你是待业中的或出国留学和，这样就需要咨询当地政府后妥善，避免将来你需要应用这个关系的时候突然发生不必要的劳动纠纷。
公司转让员工不愿意去新公司可以赔偿吗
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公司成功转型员工不很乐意，可以换取赔偿。赔偿金一般是指，遵循工龄乘以月工资的形式来通过支付，因此公司不可以哦单方面的降低劳动者的薪酬。如果不是以公司彻底转型的名义单方面会降低薪酬的，这样劳动者可以向仲裁部门再申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以不我得到一个月工资另外补偿。六个月不超过不悦一年的，按一年计算出。不满六个月的，向劳动者全额支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资不考虑用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其怎么支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额全额支付。
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有a.情形之一的，用人单位不提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者增加全额支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(）劳动者患病后或是因工负伤，在明文规定的医疗合同期满后后又不能从事原工作，也又不能普通机电设备由用人单位另行有安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经由培训或是根据情况工作岗位，仍无法胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，以致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，若能就进行变更劳动合同内容达成默契协议的。
开公司后，公司经营不利，就可以选择类型转让如果没有注销后。不过相对于公司转让那就销户，很多人是不知道的，两者则是也最有利和弊，但总有一个是最佳的，我们先来看看吧它们之间的优缺点。
先来去看看公司转让的优缺点：
公司转让简单的当然是将公司办理登记的全部工商资料转让手续成别人的，别人成立那几家公司的主人，就是那几家公司一直存在地，以后赚多赚少，有什么好风险，都连跟你没有关系。
公司转让的优点是不光你不像公司注销那样的话花钱，同时还能赚一笔钱，另外转让公司的流程可比销户的流程简单啊多了，时间也短，在转让成功了的情况下，一星期就能成功转让后事宜。
而这对公司转让唯一的缺点那就是：担心公司转让回来后，新主人会做一些不算违法的事情会牵累到自己。其实曼德企服告诉你，这个已经这个可以不用什么害怕，而且在公司转让的过程中，也可以到公证处通过签署转让公司的协议，公司转让的后又出现的一丝一毫问题也是由新法人或是股东负所有的责任。做了这种公证后，哪怕是新法人股东不犯法也跟你丝毫关系了。
以后再来看一下公司注销的优缺点：
公司注销简单点其实，就是将公司全部的档案，所有的的信息。如工商、税务、银行其他证件都全部销毁，从今以后在工商记录中消失了殆尽。
因此对于公司注销后的优点是也没任何后顾之忧，毕竟公司被注销后，企业法人，股东就这些在工商局就绝对不会有任何不良记录，更绝对不会被拉入黑名单中，以后需要恢复怎么创业，在哪开公司，都可以轻轻松松重新开始。
但这对注销公司的缺点，曼德企服就实在不敢恭维了!注销后的时间太过漫长，注消的过程繁琐，注消的部门繁多，打算的资料也多，还是需要清理某些账务，还可能要面队税务局查账后的某些税务补偿或罚款，的要耗费一笔不小的资金。这还不单单，如果没有公司上一次注册的时候是认缴制的，还要承担全部相关的实缴出资份额内的有限责任，如果没有要续缴所是需要的股份就这些，要是公司名下还有一个一些域名的，一次性处理域名所有权的时候也很很难!
说起来公司注销的缺点，还真可以不没完没了的说继续??
所以我曼德企服感觉，那就转让公司都很最合适的，不过转让后公司还有一个一个缺点，即便转让公司的成功率也会总体比较比较低，而注销公司虽说时间很长，但结果都能注销成功了。而转让公司就不一定，只不过对于低价卖公司的创业者，估计对有偿转让的公司所要求，简单也要看转让后的此公司成立的时间长不畅通，口碑、品牌等怎么样，要是这些都不好，那么转让手续的成功率那就也很低的，是对购买者对于，那还不如重新注册一家公司，也很现在注册公司时间也快，门槛也低。
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好顺佳
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