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财税记账和报税;财税记账和报税的区别

作者:好顺佳
更新日期:2024-06-07 17:38:09
浏览数:4962次

记账报税怎么操作呢

记账报税咋操作呢?有两种,一种是自己派人不能操作记账报税,对此没操作过的老板,很有可能稍微有点难何练起,主要注意是乱,下面很简单详细介绍下流程:

1、明确的需用的特殊帐簿的格式要求,预备各种帐页,并将活页的帐页用帐夹装订成册。

2、在帐簿的“重设表”上,写清楚单位名称、账簿名称、册数、编号、起讫页数、启用日期这些记账人员和会计主管人员姓名,并加盖公司名章和单位公章。记账人员或会计主管人员在本年度掌握工作时,应写明交接日期、督办人员和监交人员姓名,并由交接双方签名或盖章,以必须明确经济责任。

3、听从会计科目表的顺序、名称,在总账帐页上成立总帐账户;并据总帐银行明细核算的要求,在每个管辖区域明细账户上组建二、三级明细账户。损坏单位在年度正在确立各级账户的同时,应将上年账户余额结转过去。

4、启用订本式账簿,中应第一页发挥作用最后一页之顺序编定号码,岂能跳页、缺号;建议使用活页式账簿,应按账户顺序编本户页次号码。各账户初拟号码后,应填“账户目录”,将账户名称页次登入目录内,并剪切粘贴索引纸(账户标签),注明账户名称,以利检索系统。之外手工记账,也也可以自身会计电算化软件。

5、在公司办理营业执照后一个月内去办理“税务登记证”,去办理完后一个月内建立起帐簿。在办理税务登记证后的当月就开始申报时:个人所得税,增值税,城建税,教育费附加,企业所得税等,具体的税种依据什么公司的经营范围定。

需要注意的是,就算公司就没业务也要是需要报空表,也就是我们常说的0申报,另应该是0申报时间,依据我们从事本行业的经验,0申报建议千万不能发动将近4个月,要不在税务局方面会认为你偷税漏税,有一种出了问题的影响。所以才,不管怎么说,多少都要先申请一些。

财税记账和报税;财税记账和报税的区别

公司注册后,如果自己记账报税,有哪些流程?

对于很多的企业可以说,也没自己试过记账报税,都不太想去个人委托别人记账报税,主要注意是一个害怕别人不靠谱点,另一个那是着急会收费很有可能会也很高,所以就准备自己去知道一点记账报税的工作。那就对此公司的记账报税工作具体是怎样的呢?

一、公司账务处理具体的流程

1、收集原始凭证,开业现今大部分业务票据;

2、整理好这些个凭证,二次审核确认无误后原始凭证记账凭证;

3、关闭账本,一般四本:总帐、分类帐、多栏明细帐、现金日记账、银行日记账;

4、据会计凭证登记账本;

5、决定财务报;

6、就开始纳税申报。

二、公司的账薄设计

账簿:要注意有总账、总账、银行存款日记账和库存现金日记账,固定资产卡片账等。明细分类账、总账是参照对应单位的会计科目设置。

1、总账,主要是用于会计科目绝大部分科目。三栏明细帐(按科目汇总表)银行日记账,应用于核算银行存款。有带账簿现金日记账,应用于核算库存现金。

2、财务费用明细帐设置二级科目,作用于核算财务费用,登记财务费用明细。

3、管理费用明细帐,系统设置二级科目,主要是用于核算管理费用,登记管理费用明细。

4、固定资产明细帐,用于核算固定资产,登记固定资产原值和每月摊销情况。

5、销售费用明细帐,可以设置二级科目,主要是用于核算营业费用,登记营业费用明细。

6、应交税费最好是另外立一本多栏明细帐(销项、进项、已上税金、税金转出等)。

7、应收应付其他应收以外阻一阻总账,作用于登记往来单位的应收应付情况。

8、明细分类账,应用于核算应付福利费、长期待摊费用、主营业务收入、主营业务成本、主营业务税金及附加等不必须分开来设立帐簿的会计科目。

人家财务记账还需要报税吗

财务记账要纳税申报。

财务记账和报税是两件事,但相互关联。公司要参照税局重新核定的税种在明文规定的期限内参与“申报”。而抄税和上税也两码事,报了税不一定要缴税款。

企业要遵循当地税法规定,向税务机关再申报并公司缴纳相关税款。企业还可能必须根据税法规定,申报和缴交其余税种,如增值税、营业税或所得税等。同样,个人建议您咨询专业的税务顾问或律师,以确保企业不违背可以参照的税法规定。

个人的财务记账大多数不需要单独认证发票,但某些特殊情况下可能会必须抄税。企业的财务记账是不可缺少的,并是需要遵循可以参照的税法规定所得税申报。

【法律依据】:

《我们人民共和国会计法》

第五条

会计机构、会计人员据本法规定通过会计核算,可以实行会计监督。完全没有单位或是个人不敢任何机构怂恿、指使人、明令会计机构、会计人员伪造证明、变造会计凭证、会计账簿和那些会计资料,提供虚假财务会计报告。一丝一毫单位或是个人不得对依法履行职责、抵制违反本法明文规定行为的会计人员实行打击报复。

第六条

对诚恳先执行本法,恪守职责,讲原则,做出比较显著成绩的会计人员,得到精神的或则物质的奖励。

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