“代理记账公司岗位设置要求”，（2024-06-19）以下是关于代理记账公司岗位设置的一般要求和职责：
代理记账公司通常会设立多个岗位以满足业务需求，包括但不限于以下岗位：
总经理/主管：全面负责公司运营，制定公司发展战略和目标，监督各项政策和程序的执行。
业务负责人：负责代理记账业务的管理和协调，确保业务顺畅进行，处理客户关系，提供专业咨询和解决方案。
外勤会计：负责与客户的对接，收集原始会计资料，处理票据交接，初步审核凭证，归类整理资料，并将处理完毕的会计档案返还客户。
记账会计：负责具体执行记账工作，如编制记账凭证，登记会计账簿，编制财务报表等。
稽核会计：负责复核已编制的财务报表和记账凭证，确保数据准确无误，符合会计准则和法规要求。
客户服务代表：负责解答客户的财务和税务咨询，维护客户关系，提供日常支持。
代理记账公司岗位设置的要求通常包括：
教育背景：会计相关专业，大专或本科学历。
工作经验：根据不同岗位要求，可能需要1至3年以上相关工作经验。
技能证书：如拥有会计从业资格证、初级/中级/高级会计师职称或其他相关认证更佳。
软技能：良好的沟通能力、团队合作精神、客户服务意识和抗压能力。
专业知识：精通会计制度、税法、财务法规等，能够熟练应用各类财务软件。
继续教育：由于财经法规不断更新，员工需定期参加继续教育和培训以保持知识的时效性。
请注意，公司规模和特定需求而有所不同。在实际招聘和设置岗位时，代理记账公司会根据自身实际情况调整岗位职责和要求。如需获取更详细或具体的信息，建议参考当地的法律法规以及市场实践。
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