涉密军工资质是指国家对承担涉密武器装备科研生产任务的企事业单位进行保密基本条件的评价和认可。这一资质是企业进入军工市场的重要门槛，确保了涉密军工任务能够安全可靠地完成。根据涉密等级的不同，涉密军工资质划分为不同的等级，每个等级对应着不同的保密能力和责任。
涉密军工资质划分为不同的等级，这些等级与企事业单位能够承担的任务级别紧密相关。以下是各等级的保密能力要求：
军工一级保密资质：可以承担绝密级、机密级、秘密级科研生产任务]。
军工二级保密资质：可以承担机密级、秘密级科研生产任务]。
军工三级保密资质：可以承担秘密级科研生产任务]。
目前三级资质已被取消]。
申请涉密军工资质的企业需要满足一系列的基本条件，包括但不限于以下几个方面：
法人条件：在中华人民共和国境内依法成立3年以上，无违法犯罪记录，并且在过去12个月内未发生泄密事件]。
入门条件：具有承担涉密武器装备科研生产任务的能力，承担或者拟承担的项目、产品涉及国家秘密]。
资金条件：无境外（含港澳台）控股或直接投资，且通过间接方式投资的外方投资者及其一致行动人的出资比例最终不得超过20%]。
组织条件：需成立保密委员会或保密工作领导小组，法定代表人或主要负责人担任保密委员会主任或保密工作领导小组组长，并且需要有明确的工作分工]。
机构条件：需要明确一个部门管理安全保密工作，成立保密工作办公室，并且涉密人员100人（含）以上的单位应当成立专门保密管理工作职能部门]。
人员条件：涉密人员需要具有中华人民共和国国籍，没有其他国家或地区的永久或长期居留权，在中华人民共和国境内居住，并且与境外人员没有婚姻关系。还需要参加安全保密教育培训，并且年度累计不少于15学时]。
制度条件：需要制定和完善一系列保密相关的制度和措施，包括保密责任、定密管理、保密教育、涉密人员管理等方面]。
设备条件：需要配备必要的保密技术检查工具，秘密文件柜等，并且有绝密级载体的，应当配备密码保险柜]。
场所条件：有固定的科研生产和办公场所，需要具有专门处理涉密事项和存储涉密载体的场所，并且涉密场所应当门窗坚固，并且应当建立电子门禁、视频监控、入侵报警等技术防范系统]。
申请涉密军工资质的基本流程包括以下几个步骤：
建立保密体系：根据《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》在公司建立符合标准的保密体系，包括保密责任、涉密人员培训、教育、归口管理，保密组织机构、保密要害设立、改造，监督与保障，涉密计算机配置，保密工作档案收集等]。
书面审查：填写保密资格申请书及相关资料并保送有关部门进行书面审查。一级单位直接向国家保密局进行申请，二级单位向单位所在省、自治州、直辖市进行申请]。
现场审查：通过书面审查的单位，应当进行现场审查。现场审查结果分为“通过”、“不通过”或者“中止”]。
审批授予：现场审查合格的单位将获得相应的保密资格证书。证书有效期为5年]。
企业在申请涉密军工资质的过程中需要注意以下几点：
资质的有效性和限制：未取得军工保密资质的单位，不得从事涉密武器装备科研生产任务。并且，未通过现场审查的单位，6个月内不受理再次申请；现场审查中止的，3个月内不重新进行现场审查]。
资质的定密管理：建议表应由装备承制单位资格审查申请受理点、中国科学院、军工集团公司（含中国工程物理研究院）总部保密工作机构、总承包单位保密工作机构或者工信部等法律法规规定的国务院有关部门出具，其他部门或单位填写无效]。
资质的监督管理：国家（地方）保密委员会会对申请承担装备科研生产任务的单位是否持续满足《保密资格审查认证管理办法》所进行系统的、独立的、客观的检查、资格评价并形成文件的过程]。
涉密军工资质对于企事业单位参与国防科技领域的项目至关重要。它不仅涉及到企业的信誉和法律责任，更直接影响到国家安全和利益。因此，企业应当严格按照相关标准和流程申请和管理这一资质。
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