最新的资质政策主要包括几个方面:资质等级的重新划分、业绩认定的严格要求、资质办理流程的简化、以及对挂靠行为的严厉打击。
最新的资质政策对许多资质等级进行了重新划分,特别是在建筑行业中,企业资质被分为甲级和乙级两个等级。例如,房地产开发企业的三四级资质被重新核定,将房开由四级调整为丙级,取消三级,相应调整二级资质的许可条件。同时,施工企业和工程监理企业的资质等级也进行了类似的调整,将原有的三级资质调整为两级,并取消了一些资质等级。
在新的资质政策中,对企业的业绩有了更严格的要求。例如,企业申报的工程业绩不能单独作为企业申报施工总承包资质工程业绩考核,超过时限的工程业绩不予认可。对于超越本企业资质承包工程范围的工程业绩、保密工程、群体建筑等也不得作为企业代表工程业绩申报。
新的资质政策旨在简化办理流程,包括资质申请资料的简化、办理时间的缩短以及办理费用的降低。例如,有些地区已经开始告知承诺缩短建筑资质办理所需时间,国家和各省市也在深化资质改革,降低办理资质费用。
全国社保联网正式完成后,对于建筑人员资质挂靠来说是一个不小的打击。一人一证的要求使得挂靠行为后续将不复存在。今后建筑企业想要并且长期取得资质承接工程就必须拥有自己的施工团队才可以。
最新的资质政策主要涉及了资质等级的重新划分、业绩认定的严格要求、资质办理流程的简化以及对挂靠行为的严厉打击。这些政策的目的在于促进行业健康发展,提高企业资质的标准和要求,打击不良行为,维护市场的公平竞争。企业应当密切关注相关政策的变化,并根据新的要求做好相应的准备。