劳务承包资质(办理劳务资质需要多少钱)

劳务分包需要什么资质

劳务分包企业资质标准，要根据企业分类来分类，在这以木工企业为例，另外可以说下方参考资料。

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1、企业注册资本金30万元以内。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工左右吧的技术负责人。

3、企业具高三级以上木工不最多才20人，其中，中级、高级工不不能超过50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年结束劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具备与假期作业分包范围相渐渐适应的机具。

二级资质标准：

1、企业注册资本金10万元不超过。

2、企业具高本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业更具二级左右吧木工不低于10人，其中，中级、高级工不最多才50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承当过2项不超过木工作业分包，工程质量合格。

5、企业具备与课外作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

一级企业：可承担全部类别繁多工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不将近企业注册资本金的5倍。

二级企业：可承担责任门类丰富工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不达到企业注册资本金的5倍。

扩充卡资料

分包形式

1、光盘驱动劳务

自带劳务承包。指企业内部正式地职工经企业培训考核合格拥有工长，劳务人员原则上由工长派出，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长一次性发放或由工长编制工资发放表由企业再统一发放。

2、散乱无章劳务

零散的劳务承包。指企业临时用工，而不是为了一个工程项目而临时招用工人。

3、成建制劳务

成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

参考资料：

百度百科：劳务分包资质

劳务分包资质办理条件

一、劳务承包不需要施工劳务资质，资质不分类别和等级。

1、企业资产:

（1）净资产200万元以下。

（2）具高固定不动的经营场所。

2、企业比较多人员:

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以内资格。

（2）2.15亿股岗位证书的施工现场管理人员不最多才5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员品种齐全。

（3）经考核或培训鉴定合格的技术工人不低于50人。

3、承包业务范围：可承担全部类别繁多施工劳务作业。

二、劳务分包与非法转包的区别

1、对象有所不同。转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅打向工程中的劳务。在转包的情况下，发包人是将承包的彻底建设工程任务转让后给转承包人，除开建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务；而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。

2、合同效力完全不同。工程转包一类法律法规所内容明确禁止的生效行为；而劳务分包属法律有规定行为，法律对劳务分包的确私自。

3、法律后果完全不同。转包的双方对因此会造成的质量或另外问题要对发包人承担连带责任；劳务分包双方相互交换按合同承担或则责任，根本不约定向发包人承担连带责任。

三、劳务分包合不合法吗

劳务分包是合法的，但必须符合国家规定法律的规定。3个坦克师分包人没有要求更具或者的资质，法律有规定了13种劳务作业企业资质；要签署具体详细管用的合同，合同中一定要明确双方的权利与义务；分包人不能将其所承揽的任务再分包；要只要劳务工的工资按时准的发放时间，每月工资由总承包人直接发放时间，由工人签收后，由劳务分包人最后确认。

法律依据：

《中华人民共和国建筑法》

第二十八条私自个人承包单位将其个人承包的所有建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承揽的所有的建筑工程解肢以后以后以分包的名义分别工程分包给他人。

第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程转包给具有相应资质条件的分包单位;可是，除总承包合同中口头约定的分包外，可以经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工前提是由总承包单位无法完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位共同负责;分包单位听从分包合同的约定对总承包单位专门负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承当连带责任。

私自总承包单位将工程分包给不应具备相应资质条件的单位。禁止打开分包单位将其承包的工程再分包。

建筑劳务公司资质

一、建筑劳务公司资质条件

1、企业资产

（1）净资产200万元以下。

（2）具高固定的经营场所。

2、企业要注意人员

（1）技术负责人本身工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）2.15亿股岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员资料齐全。

（3）经考核或培训考试合格的技术工人不少于50人。

二、可以办理建筑劳务资质需要什么呢材料？

（一）资质申请表及或者的电子文档；

（二）法人营业执照副本；

（三）企业章程；

（四）技术负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质规范的要求提供给的材料；

（五）资质标准要求的技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件；

（七）企业比较多人员的社会保险可证明；

（八）办公场所可以证明；

（九）安全生产管理制度；

（十）资质标准要求的以外或者材料。

三、建筑劳务公司注册有都有什么要求？

（一）技术负责人

在数千的建筑资质中，一般情况下都会具体的要求技术负责人具高一定年限的工程施工技术管理经验，更具专业技术职称或需要注册执业资格。但是劳务资质的标准较低，特别要求企业技术负责人具有高级工以下资格或工程序列中级不超过资格，这两者应具备其中一项即可解决。

（二）净资产

企业净资产至少至少200万，如果没有是新中央人民政府贸易部的企业，无需考核净资产。不过，假如企业是把劳务资质作为增项资质来办理，那就净资产应当由以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。

（三）技术工人

技术工人是指占据事故处理费操作技能的建筑工人，需要在考核或培训合格，全面的胜利职业培训合格证书或职业技能证书方可。数量方面，应当不少于50人。

（四）工作场所

企业应当有固定的经营场所，这一点无需细说，一般在工商注册都会具体的要求提供给产权证和租房合同。

（五）现场管理人员

600400红豆股份岗位证书的施工现场管理人员不不得低于5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员全的。