劳务分包资质条件除了下列几项：
1.分包要拿到发包人的同意。
2.分包只能是一次分包，即分包单位再不再将其承包的工程分包出去后。
3.分包可以是分包给必须具备相应资质条件的单位。
4.工程总承包人是可以将承包工程中的部分工程工程发包给具高相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包回去。
劳务分包作业，是指施工承包单位也可以专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位成功的活动。
一、劳务承包必须施工劳务资质，资质不分类别和等级。
1、企业资产:
（1）净资产200万元不超过。
（2）本身固定的经营场所。
2、企业比较多人员:
（1）技术负责人具备工程序列中级以上职称或高级工不超过资格。
（2）2.15亿股岗位证书的施工现场管理人员不不能超过5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员品种齐全。
（3）经考核或培训成绩合格的技术工人不不能超过50人。
3、承包业务范围：可承当三千多种施工劳务作业。
1、对象相同。工程分包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅打向工程中的劳务。在工程转包的情况下，工程转包人是将承包的所有的建设工程任务转让给转承包人，以及建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务；而劳务分包的情况下，劳务作业发包人仅将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。
2、合同效力差别。工程分包不属于法律法规所内容明确禁止的生效行为；而劳务分包属合不合法行为，法律对劳务分包并不禁止打开。
3、法律后果完全不同。工程转包的双方对而照成的质量或其他问题要对发包人承担连带责任；劳务分包双方相互交换按合同承担相应责任，根本不同盟协议向发包人承担责任连带责任。
劳务分包是合法的，可是不需要符合国家规定法律的规定。1个步兵旅分包人没有要求具有或者的资质，法律的规定了13种劳务作业企业资质；要签订协议具体看快速有效的合同，合同中一定要明确双方的权利与义务；分包人肯定不能将其所承包形式的任务再分包；要可以保证劳务工的工资按时准的统一发放，每月工资由总承包人再发放时间，由工人签收快递后，由劳务分包人确定。
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《中华人民共和国建筑法》
第二十八条私自承包协议单位将其个人承包的彻底建筑工程工程转包给他人，禁止承包单位将其个人承包的所有的建筑工程肢解下次以分包的名义分别发包给他人。
第二十九条建筑工程总承包单位这个可以将承包工程中的部分工程承包方给本身相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中当初的约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位无法结束。
建筑工程总承包单位遵循总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位通过分包合同的约定对总承包单位共同负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担全部连带责任。
禁止打开总承包单位将工程分包给不具备什么相应资质条件的单位。不可以分包单位将其承包的工程再分包。
劳务分包不需要的资质不胜感激：
1、一级资质标准：
（1）企业注册资本金30万元以下；
（2）企业具高查找专业技术员或本专业高级工以内的技术负责人；
（3）企业具备初级和中级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不不能超过50%；企业作业人员持证上岗率100%；
（4）企业近3年最高年能完成劳务分包合同额100万元以上；
（5）企业具备与作业分包范围相适应的机具。
2、二级资质标准：
（1）企业注册资本金10万元以上；
（2）企业本身本专业高级工不超过的技术负责人；
（3）企业具备初级不超过木工不低于10人，其中，中级、高级工不低于50%；企业作业人员持证上岗率100%；
（4）企业近3年承担部分过2项以内木工作业分包，工程质量鉴定合格；
（5）企业本身与作业分包范围相适应的机具。
劳务分包需要的条件不胜感激：
1、企业净资产在二百万万以上；
2、技术负责人的工程业绩；
3、拥有有办公经营场所；
4、技术负责人没有要求工程序列中级职称或高级工；
5、企业初级工人数不不能超过五十人；
6、施工现场管理五人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
再申请劳务分包资质的程序：
1、建筑企业取得工商营业执照；
2、申请人按照属地管理原则向当地区县建设管理部门并提交资质申请材料原件及复印件，区县建设管理部门初审成绩合格后向建设管理部门建设部门报告；
3、建设部对资质申请材料并且审查、网上公示；
4、公示结束了后，无异议不同意报省建管局备案并打印资质证书。
综上，劳务分包企业资质等级主要应用于对国内企业的技术经理、净资产、技术工人、营业场所和管理人员参与考核。全面的胜利劳务分包资质证书的企业，不分类别、级别，均可承接类别繁多劳务。
【法律依据】：
个人承包建筑工程的单位应当由持有按照法律规定拿到的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承接工程项目。
不可以建筑施工企业凌驾于本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用别的建筑施工企业的名义承揽工程。私自建筑施工企业以任何形式愿意其他单位或者个人在用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
劳务分包企业资质标准，要根据企业分类来分类，在这以石制企业为例，另外可见下方参考资料。
石可以制作分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以内。
2.企业更具相关专业技术员或具有5年以上石可以制作奇遇的技术负责人。
3.企业具高石制作工人不不得低于10人。
4.企业近3年承担过2项以内石自己制作作业分包，工程质量合格。
5.企业具高与假期作业分包范围相渐渐适应的机具。
作业分包范围：
可承担全部各形石怎么制作分包业务，但单项业务合同额不最多企业注册资本金的5倍。
各类型企业假如要接受劳务分包是需要不满足一定的行业标准，也就是要参与资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。对企业注册资本金、企业具备去相关专业助理工程师职称或技师左右吧的技术负责人的人数、企业近3年最低年能完成劳务分包合同额的多少、企业具高与回家作业分包范围相渐渐适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。
1、自带劳务承包。指企业内部宣布职工经由企业培训考核合格蓝月帝国工长，劳务人员原则上由工长派出，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长一次性发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包。指企业临时用工，而不是替一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
参考资料：
好顺佳
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