劳务分包要资质。承包形式建筑工程的单位应当持有依据相关法律规定拿到的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承接工程。不准进入建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围的或以任何形式用那些建筑施工企业的名义承揽工程。
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【法律依据】
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承包形式建筑工程的单位应持有根据相关法律规定取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承接工程项目。不准进入建筑施工企业凌驾于本企业资质等级许可的业务范围的或以任何形式用别的建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式愿意其他单位或者个人建议使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
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以内回答我，仅为当前信息增强本人对法律的理解提出，请您十分谨慎进行建议参考！
如果没有您对该问题仍有疑问，建议您整理一番查找信息，同专业人士进行详细点沟通。
《旧标准》对劳务分包资质共划分了13个类别，分别为木工作业、砖砌筑作业、内墙抹灰作业、石制作、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业，且部分类别还划分为一级、二级两个等级。
考虑到到劳务分包资质划分及劳务分包市场所问题与不足，新《建筑业企业资质标准》应明确明确规定：“施工劳务序列不分类别和等级。”已取消了施工劳务企业的承包业务范围限制，与不再区分劳务资质类别和划分等级相对应，新《建筑业企业资质标准》可以取消了劳务资质承包业务范围的限制。新《建筑业企业资质标准》明确明确规定，得到施工劳务资质的企业“可承担责任三千多种施工劳务作业。”
想提高了施工劳务企业的资质严格的标准：
新《建筑业企业资质标准》在已取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时，为了提高施工劳务企业的履约能力和风险承担能力，适度增加了施工劳务企业的资质标准。具体万分感谢：
一、可以取消了最初对注册资本金10万元到50万元这时的要求，不过增强了企业净资产200万元左右吧的要求。
二、明确反诘施工劳务企业必须“更具单独计算的经营场所”。这既已就是为了规范和下降目前建筑市场上再次出现的“空壳”劳务企业，同时都是目的是增强对劳务作业工人法律有规定劳动权益的保障。
三、明确的要求技术负责人应“更具工程序列中级以上职称或高级工以下资格”。与《旧标准》中“更具咨询专业助理工程师或技师以内”的要求比起明显增强。
四、增加了对持证上岗人员和考核或培训考试合格人员的要求。新《建筑业企业资质标准》规定：“所属岗位证书的施工现场管理人员不低于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员全的；经考核或培训成绩合格的技术工人不少于50人。”
五、取消了对“工程业绩”、“近3年更高年结束劳务分包合同额”和“与作业分包范围相适应的机具”这三项指标的具体看要求。
建筑劳务分包公司资质是劳务公司参加现场施工的资格，分为一级、二级资质标准。
各类型企业假如要参与劳务分包是需要柯西-黎曼方程一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体一点规定。
对企业注册资本金、企业具备相关专业助理工程师职称或技师以下的技术负责人的人数、企业近3年更高年能够完成劳务分包合同额的多少、企业本身与老师留的作业分包范围相适应适应的机具的规模审核评定。
扩大资料：
一级资质标准：
1、企业注册资本金30万元不超过。
2、企业具高咨询专业技术员或本专业高级工左右吧的技术负责人。
3、企业具有三级以下木工不低于20人，其中，中级、高级工不低于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年最低年结束劳务分包合同额100万元以上。
5、企业具高与作业分包范围相慢慢适应的机具。
二级资质标准：
1、企业注册资本金10万元以上。
2、企业更具本专业高级工左右吧的技术负责人。
3、企业本身中级以内木工不不得低于10人，其中，中级、高级工不低于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量考试合格。
5、企业具高与老师留的作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：
一级企业：可承担责任各形工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担责任各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
参考资料：
好顺佳
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