建筑资质是建筑工程领域必备的门槛。工程资质改革也在一直持续中，无论是建筑企业还是项目经理还是包工头都非常关心资质改革问题，因为这牵涉到实实在在的利益，一个改革措施，或让一张普通的建筑资质价值千万，或者让千万的工程资质贬值数倍，就目前的建筑资质改革，一级、二级、三级资质级别、变身为综合资质和甲级、乙级资质，将化繁为简，所以说，2021年是建筑资质的改革非常关键的一年，但是有很多朋友问工程总承包资质和施工总承包资质的区别，还有我是自己申请工程资质，还是购买别人公司转让的建筑资质，还是走建筑分公司的模式。其实三种方式，各有千秋。
工程总承包资质和施工总承包资质的区别：
建筑业企业的总承包资质可以包括专业承包。按照字面意思来看，既然是施工总承包，就应当包括总承包里内的任何工作内容。按照建设部有关文件的说法，具备施工总承包资质的企业，可以承揽总承包覆盖范围内的专业工程。
1：如果是购买被人转让的建筑资质，或者是让专门的待办资质企业待办资质，代办建筑资质目前市场价只需要八九十万元，是给你办下来资质，但是建造师和中级职称人员的需要没有核算。3A。3体系费用没有给核算，人员社保成本没有核算。代办资质行业的行情来看，2020年-2021年建筑资质工程总承包费用如下：
按办理一下资质：
建筑工程施工总承包三级
市政施工总承包三级
地基基础专业承包三级
模板脚手架不分等级
施工劳务不分等级
以上资质大约90万，
但是这些资质的背后，需要水利建造师8人，建筑建造师4人，机电建造师1人，市政建造师5人，机电建造师3人。共计需要建造师21人。建造师费用和社保费用预计是82万。
房建市政八大员需要10人。建安需要3人，费用和社保大概22.5万。3体系认证大约2万。
合计大约196.6万、
后续每年维护费：主要是认证，以及建造师、八大员、等人员社保、工资费用大约100万
办公室房屋租金成本，办公人员成本，运营大约需要50万。
综上以后每年需要150万元。
工程总承包资质和建筑资质分公司区别：
如果是另外一种模式，走加盟分公司模式。以上每年150万元的费用基本可以省去130万元。
另外，1：自己没有完善的软件管理，单纯依靠人工管理项目非常容易出现错误。
2：没有资深的税务人员，建筑工程领域税务非常复杂，稍不注意就容易犯错。
3：需要专业的标书制作人员等等。
4：资质改革节奏非常快。而新办的建筑资质需要持续升级，是一笔不小的费用，也需要专业的人员。而且你投标的工程不一定是你资质范围内的项目，所以你的资质也需要升级。
5：新代办的资质是空白资质，没有任何业绩，在投标中也会很多壁垒。
这是工程总承包资质代办或者购买的带来的系列问题。
如果对建筑资质的需求比较大，范围比较广，投标比较多，则推荐你用另外一种模式，合作模式，虽然合作模式有缺陷，但不可否认，是目前中小工程领域普遍且用的比较多的模式。
那就看一下这家建筑公司的运营模式，税收模式，业绩，中标数量、资质实力、服务能力、等
目前建筑资质加盟或者建筑资质分公司在行业内基本上是一个含义。
2：看这家企业运营模式（税收模式）
3：看这家企业合作平台（是纯人工合作，还是平台式的软件智能化样式的），如果全部是人员协调处理就比较麻烦，因为投标过程中需要建造师、八大员证件、标书制作、合同、保证金、外经证费用等。环节多。，周期长，有的工程周期短则三五个月，长则五六年，如果是纯人工协调（员工有可能会流动，资料可能会遗漏损失）。如果是软件平台，那么项目资质，走到哪个环节，都能在系统上一目了然。如果项目非常多的情况下，软件系统的帮助更大。
4：中标排行榜是否有名，中标排行榜每年都会发布，第三方的排行榜公信力还是非常可靠的。据查：河南颍淮建工2020年突破800个项目中标。河南省排名第四，全国百强榜。2019年，河南省排名第二全国民营建筑企业中标量第19名。对于这个体量的建筑公司来说，管理就显得十分关键。
5：运营时间。如果该公司运营2年以上，每年中标量上100，且正常运营，则没有大的问题。
6：员工数量，企业实力，需要到建筑公司合作企业实地考察
2019年3月，国务院发布《关于全面开展工程建设项目审批制度改革的实施意见》（以下简称《实施意见》），提出“试点地区要进一步精简审批环节，在加快探索取消施工图审查（或缩小审查范围）、实行告知承诺制和设计人员终身负责制等方面，尽快形成可复制可推广的经验”。文件下发后，包括深圳、山西、陕西、浙江、广东、青岛、南京等地在内的多个省市地区相继发布政策响应“施工图审改革”试点。
这是自2018年国家持续推进优化营商环境和工程建设审批制度改革以来，我国建设工程领域一项重要的制度变革探索。其主要目的在于取消冗长的行政审批流程，强化相关建设活动主体（建设单位、设计单位）的主体责任，实现施工图审查从行政审查到市场自审的机制优化。
“取消施工图审”一经提出即在行业内引发广泛关注与热议，尤其在今年的两会提案中，全国政协委员王翠坤专门提出“坚持工程设计审查制度，守住建筑结构安全底线”、江苏代表团戴雅萍提出“完善工程勘察设计施工图审查制度，确保人民生命财产安全”，一时间，施工图审改革上升为两会热议话题。
从各地试点情况来看，目前国内施工图审改革在试点探索应用方面取得了一定进展，但两位政协委员的提案同样掷地有声，相较于各地大步伐推进施工图审改革，其配套风险保障制度却发展缓慢。
“取消施工图审”为何会引发行业内的广泛关注与热议？原因在于“施工图审”长期作为守卫工程质量安全的一道重要关口，骤然被“取消”，势必引发严重的工程质量安全风险，进而对广大人民群众的生命财产安全造成威胁。这不仅影响着建筑行业的良性发展，还影响着社会生产生活的稳定有序进行。因此，推进施工图审制度变革，配套风险保障制度必不可少。
对此，国务院给出的意见指导是“实行告知承诺制”、“设计人员终身负责制”，以此作为重要的配套风险保障制度推进“施工图审制度改革”。此外，各地在试点探索中也创新出不同的风险保障举措，保证施工图审制度改革的有序稳定进行，如山东推行“勘察设计责任保险制度”、深圳“强化建设单位首要责任”。
但从客观上看，上述配套风险保障制度的推进速度与程度，都远远落后于“取消施工图审”的试点推进落实。无论山东、深圳抑或其他试点地区，在快速推进“取消施工图审”的过程中，都缺乏完善、成熟的风险保障制度。
实行告知承诺制的重点是将对工程勘察、设计的监管重心，由事前向事中事后转移，以此最大限度缩减事前行政审批时间。因此，如何建立有效的事中事后动态监管机制显得尤为重要。
理论上，对于实行告知承诺制的审批事项，审批部门应当在规定时间内对承诺人履行承诺的情况进行检查，承诺人未履行承诺的，审批部门要依法撤销行政审批决定并追究承诺人的相应责任。但目前，各地政府普遍采取随机抽查的方法，对建设单位与设计单位的承诺履行进行核查。相较原有的施工图审查（全部覆盖），告知承诺制下的在线抽查（部分覆盖）显然更具风险性。
此外，告知承诺制下的信用承诺机制对行业信用体系建设有较强的依赖性，但目前国内建筑市场秩序仍有待进一步规范，行业信用体系建设尚未形成强有力的信用监管约束，影响着建设单位、设计单位等建设活动主体的承诺履行。
取消施工图审引发广泛行业关注与热议的主要原因之一，还在于其对工程设计行业造成的严重从业风险。
实务中，施工图审不仅是保证“工程质量安全”的一道重要防线，也是设计人员应对建设单位各类不合理设计要求，降低自身设计责任风险的有效保障机制。一旦失去“施工图审”的约束，处于强势“买方”市场地位的建设单位将更加肆无忌惮的插手工程设计，令工程建设面临严峻的质量安全风险，也令“设计人员终身负责制”之下的设计人员面临严重的职业责任风险。
当然，一些地区在试点政策中曾提出“强化建设单位首要责任”，以此约束建设单位的不规范行为，保证工程设计的规范独立。但从目前的政策执行来看，仍然缺乏明确、具体、严格、可落实的措施规定。在这样的市场环境下，实行设计人员终身负责制既缺乏一定的市场公平性，也难以改善建设单位对于工程设计质量的负面影响。
值得注意的是，山东省提出的“推行勘察设计责任保险制度”，实际上为施工图审改革建立有效风险保障，提供了思路方向——运用保险机制应对图审改革带来的工程质量安全与设计责任风险。
勘察设计责任保险，主要为应对勘察设计人员的职业责任风险，是山东省推行“设计人员终身负责制”的一项制度保障措施。即“勘察设计责任保险+设计人员终身负责制”。事实上，这种保险保障模式可以进一步扩展至整个施工图审制度改革领域，依据不同类型的风险需求，建立不同的保险保障模式，以工程设计质量风险为例：
IDI工程质量潜在缺陷保险
是指由建设单位投保，保险公司根据法律法规和保险条款约定，对在保修范围和保修期限内出现的由工程质量潜在缺陷所导致的投保建筑物损坏，予以赔偿、维修或重置的保险。
所谓工程质量潜在缺陷，即是指包括设计、材料和施工等因素造成的工程质量不符合工程建设强制性标准以及合同的约定，并在使用过程中暴露出的质量缺陷。
通过概念定义可以看到，IDI工程质量潜在缺陷保险能够很好的应对施工图审制度改革中出现的工程设计质量风险。投保IDI工程质量潜在缺陷保险后，建设工程若因设计原因出现工程质量问题，建设单位即可通过保险理赔获得相应的经济损失补偿。
此外，IDI工程质量潜在缺陷保险的一大亮点即是引入了TIS质量风险管理服务，通过保险公司自有质量风险管理或专业第三方质量风险管理力量，有效防范和化解建设工程各个时期（包括工程设计阶段）的质量风险。
目前国内施工图审改革在试点探索方面取得了一定进展，但客观上施工图审改革仍面临多方面的风险威胁，亟待建立更为完善的配套风险保障制度。山东省提出的推进“勘察设计责任保险制度”，为施工图审制度变革提供了有效的风险保障思路，值得各试点地区进一步探索挖掘。
如果企业自己办的话就需要这些费用；8.5万+3.6万+4.5万+1.2万+29.547万=47.347万
建造师需要5名，每名挂靠费用大楷在1.7万，5名需要8.5万，
工程师需要6名每人挂靠费用在6000左右，6名需要3.6万。
施工现场
管理人员不少于15人每人挂靠费用大楷在3000左右，15名需要4.5万。
经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人，直接办理的费用在400元左右，30人需要1.2万。
有人员需要上保险，人员合计67人，每人每月最低社保费用1470，最低需要上三月，就是67人*1470*3=29.547万；
建筑三级总承包需要的资质：
1、企业近5年承担过下列5项中的3项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。
房屋建筑工程
；
（2）高度25米以上的构筑物或建筑物；
（3）单体建筑面积5000平方米以上的房屋建筑工程；
（4）单跨跨度l5米以上的房屋建筑工程；
（5）单项建安合同额500万元以上的房屋建筑工程。
工作经历
；技术负责人具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上
会计职称
。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于10人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于10人。
注册资本金
600万元以上，企业
净资产
700万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入2400万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
扩展资料：
三级资质可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：
1.14层及以下、单跨跨度24米及以下的房屋建筑工程；
2.高度70米及以下的构筑物；
住宅小区
或建筑群体。
公共建筑
（建筑物、构筑物）工程。工程内容包括地基与基础工程，
，结构工程，屋面工程5内、外部的装修装饰工程，上下水、供暖、电器、卫生洁具、通风、照明、消防、防雷等安装工程。
参考资料来源：
好顺佳
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