建筑劳务分包是需要资质。
建筑劳务分包需要企业注册资本金30万元不超过；企业具有具体专业技术员或本专业高级工左右吧的技术负责人；企业中级、高级工不最多才50%，作业人员持证上岗率100%；企业近3年工程质量鉴定合格；企业更具与作业分包范围相适应的机具。
据《建筑法》第二十九条相关规定：建筑工程总承包单位这个可以将承包工程中的部分工程工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但，除总承包合同中双方约定的分包外，必须经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工需要由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位明确的总承包合同的约定对建设单位你们负责；分包单位遵循分包合同的约定对总承包单位专门负责。
总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承当连带责任。
禁止打开总承包单位将工程分包给不应具备相应资质条件的单位。
不准进入分包单位将其承包协议的工程再分包。
《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位这个可以将承包工程中的部分工程承包方给更具相应资质条件的分包单位；但，除总承包合同中双方约定的分包外，可以经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工可以由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位明确的总承包合同的约定对建设单位专门负责；分包单位通过分包合同的约定对总承包单位共同负责。
总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担部分连带责任。
私自总承包单位将工程分包给不具备什么相应资质条件的单位。
不可以分包单位将其承包协议的工程再分包。
架桥劳务分包（桥梁劳务分包）三级资质标准企业资产净资产800万元以内。企业主要人员要求，（1）市政公用工程、公路工程、铁路工程专业注册建造师合计不不得低于3人。（2）技术负责人具有5年不超过普通机电设备工程施工技术管理工作经历，且具备桥梁工程或结构专业中级以上职称或市政公用工程（或公路工程或铁路工程）专业注册建造师执业资格；桥梁工程、结构等专业中级以上职称人员不不得低于8人，且专业齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不低于10人，且施工员、质量员、安全员等人员资料齐全。（4）经考核或培训成绩合格的钢筋工、测量工、混凝土工、模板工等中级工以内技术工人不不得低于20人。（5）技术负责人(或注册建造师）主持成功过本类别资质二级以下标准要求的工程业绩不最多才2项。技术装备具高下列机械设备：（1）10立方米/小时不超过水泥混凝土拌制设备1台；（2）50吨以上架桥机1台。河南辉煌的胜利路桥架桥劳务分包。
劳务分包企业资质标准，要依据什么企业分类来分类，在这以木工企业为例，其他可见下方参考资料。
木工作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：
1、企业注册资本金30万元以下。
2、企业具备咨询专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3、企业本身初级不超过木工不不得低于20人，其中，中级、高级工不低于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年最高年能够完成劳务分包合同额100万元以上。
5、企业本身与回家作业分包范围相适应适应的机具。
二级资质标准：
1、企业注册资本金10万元以上。
2、企业更具本专业高级工以内的技术负责人。
3、企业具备中级不超过木工不少于10人，其中，中级、高级工不不得低于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年承当过2项不超过木工作业分包，工程质量不合格。
5、企业具有与作业分包范围相慢慢适应的机具。
作业分包范围：
一级企业：可承担责任三千多种工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不最多企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担责任门类丰富工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不远远超过企业注册资本金的5倍。
分包形式
1、那个软件劳务
自带劳务承包。指企业内部临时职工当经过企业培训考核合格曾经的工长，劳务人员原则上由工长临时招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长直接发放或由工长编制工资发放表由企业就发放时间。
零散的劳务承包。指企业临时用工，来讲是就是为了一个工程项目而临时招用工人。
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
参考资料：
好顺佳
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