劳务派遣资质办理流程

公司劳务资质怎么办理

公司劳务资质的办理流程，具体一点:：

1、向当地工商局进行进行核名；

2、向劳动行政部门依法去申请行政许可；

3、向登记工商登记部门可以办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准后办理登记的，领取营业执照。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

经营劳务派遣业务应当必须具备下列条件：

（一）注册资本不敢不得低于人民币二百万元；

（二）有与积极开展业务相适应适应的固定不动的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规法律规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规相关规定的别的条件。

经营劳务派遣业务，应当由向劳动行政部门按照法律规定可以申请行政许可；经许可的，依法办理相对应的公司登记。未经许可，完全没有单位和个人再不销售劳务派遣业务。

第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者股权转让协议的劳动合同，除应在载明本法第十七条明确规定的事项外，还应当明确约定被派遣劳动者的用工单位这些再派期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当及时与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应在明确的所在地人民政府法律规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务派遣公司资质办理条件是什么

摘要：劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，是目前国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位据工作需要，是从人才服务机构租借人才的一种新型的用人，确实是一种详细的高层次的人事管理服务。【劳务派遣公司】劳务派遣公司资质办理条件是什么注册劳务派遣单位要哪些条件

劳务派遣资质属于劳务资质的一种，强大该资质的公司要注意主要是用于人员的供给，例如某公司或者某工地是需要人员，而需求方找不到相应的人才，此时这个可以代理人给具备劳务派遣资质的公司，参与人员外派工作，终于成功该项目。这个在国内运用的比较比较少，可能大家最常见的我还是国外劳务派遣，多再一次发生于国外建筑工地，由中国的建筑公司出国承接工程，需要大量的劳务工人，诸如国家的路桥、中铁集团等公司，常年有这样的需求，才能完成该项目，那就，申请办理一个劳务派遣资质，需要有什么条件，新办事机构的劳务派遣公司估计该如何申请办理该资质呢?下面跟小编一起来看一下。

想很清楚劳务派遣公司资质办理流程，这样的话，首先必须所了解劳务派遣资质办理条件：

1、注册资本不低于50万元;

2、再申请设有会计劳务派遣组织的报告;

3、组建劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

4、劳务派遣组织的章程及或是规章制度;

5、办公用房其他证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

6、法定代表人职务任命书及身份证复印件;

7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

8、参照《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条相关规定，劳务派遣单位应当及时据公司法的有关规定暂设。

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者别的管用身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规和规章应当及时全部纳入劳动合同的其他事项。

劳务派遣公司资质办理注意事项：

1、需要要有办公场地，制度上墙;

2、所有人员是需要去购买社保，出具的证明社保花名册及相关证明;

3、管理人员所需要的软件，现场考核要查看;

4、应具备相对应的办公设备，诸如电脑等;

劳务资质证书办理流程怎么办

劳务资质证书办理流程：

1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照常理有关规定，准备着资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，统一上报彻底去申请资料：

（1）劳务派遣经营许可申请书；

（2）营业执照；

（3）公司章程包括验资报告或则财务审计报告；

（4）经营场所的使用证明包括与相继开展业务相慢慢适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（5）法定代表人的身份证明；

（6）劳务派遣管理制度，以及劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签署的劳务派遣协议样本。

（7）那些许可部门特别要求需要提供的资料。

2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知必须补材料并只能说明理由。材料配置到位，向申请者发出受理通知书；

3、当地劳动和社会保障局自接到去申请之日内20个工作日通过审核，对符合上述条件的，申领《劳务派遣经营许可证》；

4、对无权审批的，通知可以申请者，并说明理由。

劳务公司资质办理的条件具体看:：

1、去申请劳务派遣的企业要提供给求下载的公司资质，不需要公司的营业执照、公司公章、章程等文件；

2、需要可以申请公司提供合适业务店面的场地和设施设备：

（1）场地面积不大于150平米；

（2）而且是需要再申请公司的场地性质要是商用化办公性质的场地，而且要有红本租赁文件或则是场地的产权证明文件；

3、场地需要有主体消防资质，要是是大于1300平以上的面积就需要提供二次消防证明文件；

4、需要有要什么法律、行政等法规规定的劳再派管理制度；

5、公司的资本再不低于200万。

综上可知，当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知到强短板材料并那说明理由。材料设施到位，向先申请者发出受理通知书，当地劳动和社会保障局自交给先申请之日内20个工作日进行二次审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。

【法律依据】：

《劳务派遣行政许可实施办法》第十一条

许可机关改变受理申请的，应当对申请人重新提交的申请材料进行审查。依据按照法律条件和程序，需要对申请材料的肉眼可见内容进行核实的，许可机关应指派2名不超过工作人员接受核查。