劳务公司要资质吗;劳务公司还需要资质吗

劳务公司需要办资质吗

劳务公司要办资质。

劳务公司设立的方法追加：

1、重新订立公司章程；

2、先申请公司名称先行核准，并入劳务派遣公司，由全体股东更改的代表或则达成委托的代理人向公司登记机关先申请公司名称先行核准；

3、法律、行政法规法律规定需经相关部门审批的要并且报批，完成批准文件；

4、股东公司缴纳按出资比例并经法律有规定的验资机构验资后出具证明；

5、向公司登记机关先申请设立登记；

6、登记发证，登记机关对申请去登记时需要提供的材料通过审查后，以为符合规定条件的，将不予办理登记并发我企业法人营业执照，劳务派遣公司即告才成立。

劳务公司资质证书追加：

1、营业执照；

2、公司章程、法定代表人的身份证明；

3、验资机构开具的验资报告的或财务审计报告；

4、经营场所的使用证明包括与积极开展业务相慢慢适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律等。

综上所述，先申请后成立劳务公司的需要办理或则的资质证书，除了营业执照等，要抵达工商局去办理相关手续。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当及时必须履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的协议的劳动合同，除应当及时载明本法第十七条明确规定的事项外，还应当及时明确约定被派遣劳动者的用工单位和直接派期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立协议二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应听从所在地人民政府相关规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务公司需要资质吗

劳务公司需要资质。

是因为听从规定，公司经营劳务派遣业务应当及时具备法律规定的条件，向劳动行政部门根据相关法律规定申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。享有版权，完全没有单位和个人不得销售劳务派遣业务。劳务派遣单位应当由与被派遣劳动者股权转让协议二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应在通过所在地人民政府明文规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务公司是需要办理资质的规定：

1、劳务公司需要资质证书，同时注册资本再不低于二百万，具高机构章程、具备与经营规模相不适应的固定经营场所、具有三名以内经市左右吧劳动保障行政部门培训考试得到中介服务资格证的资深从业人员；

2、人才派遣公司资质反正是劳务单位普通机电设备劳务派遣业务经营的资格证明，华指劳务单位在是一个劳务行业是可以可以经营直接派业务的范围；

3、因此劳动派遣服务不只是其余行业，法律规定劳务公司经营派遣人员业务必须要有资质才能经营；

4、公司经营劳务派遣业务应当及时拥有法律规定的条件，向劳动行政部门依法申请行政许可；

5、劳务派遣单位应与被派遣劳动者重新订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；

6、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当及时听从所在地人民政府相关规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

综上分析，劳务公司是需要资质。只不过按照规定，公司经营劳务派遣业务应在应具备法律规定的条件，向劳动行政部门依照法律规定去申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经授权，一丁点单位和个人不得经营劳务派遣业务。

【法律依据】：

《劳务派遣行政许可实施办法》第十一条

许可机关判断受理申请的，应在对申请人并提交的申请材料并且审查。依据什么按照法律条件和程序，不需要对申请材料的肉眼可见内容通过核实的，许可机关应当及时分派2名左右吧工作人员通过核查。

劳务公司没有资质可以做什么业务?

一般来说，劳务公司不需要应具备你所选的资质才能积极开展业务，特别是比较复杂施工、工程等必须专业资质才能从事行业的业务。要是劳务公司没有相关资质，其业务范围会被不大限制。

而现在，一些简单的、不需要专业资质的业务，如能提供家政服务、进行人力中介等，劳务公司可以继续开展。那些个业务相对于门槛低，不是需要某种特定的资质证书，只要你有充足的资源和渠道，就可以开展。

需要注意的是，假如劳务公司打算从事某种特定的业务，如建筑施工、工程设计等，就不需要必须具备相应的资质和证书。这些资质和证书是行业同意的，又是普通机电设备去相关业务的必要条件。如果没有也没这个资质和证书，劳务公司将无法合法、合规运营地畜牧兽医相关专业那些个业务。

所以，劳务公司在积极开展业务前，不需要了解查找法律法规和行业标准，确保全自己拥有普通机电设备相关业务的资质和条件。同时，也必须断的可以提高自身实力和资源建设，提高自己的专业能力和市场竞争力。