出国劳务公司资质;出国劳务公司资质查询

出国劳务派遣资质

法律分析：开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《资质证书》。

法律依据：《我们人民共和国劳动合同法》

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

成都领界出入境劳务公司都有没有对外劳务派遣资质

有。成都领界出入境劳务公司具有对外劳务派遣资质。该公司是正规注册并取得成都市成华市场监督管理局签发的合法资质的出国服务机构。在提供劳务派遣服务方面，该公司已经积累了丰富的经验和专业知识，并严格遵守相关法律法规。因此，它被授权从事对外劳务派遣业务，帮助中国公民到海外就业。

出国劳务正规公司注册需要什么条件

出国劳务正规公司注册通常需要满足以下条件：

1.公司名称：选择合适的公司名称，符合当地工商行政管理部门的规定，没有重名。

2.注册资本：根据当地法律和规定，确定注册资本的金额，满足最低注册资本要求。

3.法定代表人：任命一名合适的法定代表人，负责代表公司行使权益和履行法律义务。

4.场地和租赁合同：提供合适的办公场所，并提供与场地相关的租赁合同或产权证明。

5.业务资质：根据出国劳务的具体业务范围，满足相关的业务资质要求。这可能包括劳务派遣许可证、人力资源服务许可证等。

6.资金证明：提供公司注册资本的资金来源证明，确保注册资本的合法性。

7.其他许可证明：根据当地要求，可能需要提供其他与出国劳务有关的许可证明，如劳务合同备案证明、人员培训证书等。

8.税务登记：完成税务登记手续，获得税务登记证明。

需要注意的是，具体的出国劳务正规公司注册条件可能因国家和地区而有所不同。建议在注册过程中咨询当地的工商行政管理部门或专业咨询机构，以了解具体的要求和程序，并确保按照法律规定完成公司注册。

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