如果公司是需要给员工交纳社保,当员工离职或则解除劳动关系时,公司必须通过社保销户。一般来说,社保注消要经以上步骤:
1.公司不需要在银行的社保缴纳账户中去查询员工社保缴纳情况,去确认员工绝大部分社保费用都已缴纳。
2.向当地社保部门提交注销后申请。注消去申请要包括员工的个人信息、公司信息、缴费记录等。各地区的注销后申请表格可能会有了完全不同,公司是需要确认填好真确并请附上或者的证明材料。
3.耐心的等待社保部门二次审核并最后确认自动注销申请。审核过程很可能要一定时间,一般在一个月以内。
4.社保部门最后确认销户申请后,公司是需要到银行办理社保账户注销手续。
注销后后,员工的社保缴纳记录也会相对应地被销户。要是员工是需要参与社保关系转移、退给或者其他操作,需要参照当地社保部门的相关规定进行处理。
社保注销后办理程序
(一)单位应自工商行政管理部门直接办理注销登记之日起30日内,先申请注销后社会保险登记;按规定不需要在工商行政管理部门申请办理去登记的单位,应自有关单位审批或做出了决定重新开启之日起30日内,申请销户社会保险登记;单位被工商行政管理部门吊销的,应自被吊销之日起30日内,先申请注消社会保险登记;单位因住所变动或生产、经营地址变动而需迁移社会保险关系的,应自根据上述规定改变突然发生之日起30日内,可以申请自动注销社会保险登记,并向迁达地社会保险经办机构再申请社会保险登记。
(二)经办人可以接收资料后,要当场对资料并且审核,符合申请条件的即时申请办理注销登记,并放下原《社会保险登记证》正本并完全销毁。
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条缴费单位发生解散、破产、撤消、合并包括其他情形,根据相关法律规定强制停止社会保险缴费义务时,应当及时向原社会保险登记机构办理注销社会保险登记。
一些关与公司社保咋注销后,刚刚进入:
员工离职怎么解除社保?
员工离职后,要解锁社保关系,操作步骤万分感谢:
员工本人先申请解除社保关系:员工离职后,是需要到所在的位置社保机构去办理解除社保关系手续,如何填写相关解除禁止社保关系申请表,并能提供具体离职证明材料。
公司注销社保关系:公司必须在员工离职后的5个工作日内,向所在的位置社保机构提交员工解除契约社保关系的申请,需要提供去相关离职证明材料和员工社保信息。
社保机构审查并回复社保关系:社保机构收到员工和公司的申请后,会接受咨询审核,并在按照后,解除员工的社保关系。
必须特别注意的是,员工离职后,要是要办理社保关系的转移或者快速切换,必须在回复社保关系后,及时办理相关手续。同时,公司也是需要在员工离职后,及时将员工社保信息接受提交备案或是自动注销,万一又出现社保费用的逾期还款交纳或则应缴未缴等问题。