仲裁期间公司变更

仲裁期间公司变更的影响

在劳动仲裁期间，公司可能会发生一些变更，如法人变更、股东变更等。这些变更是否会影响劳动仲裁的结果和执行呢？以下是基于搜索结果的分析：

法人变更的影响

1. 法律责任的承担 - 法人的变更不影响对劳动仲裁的履行。劳动仲裁主要是针对公司这一法人主体，而不是针对特定的法人个人。因此，即使公司在劳动仲裁期间变更了法人，新的法人仍然需要承担原来的法律责任。

2. 仲裁程序的中断 - 在公司法人变更后，仲裁程序可能会暂时中断，等待新的当事人确认并参与仲裁程序。

3. 仲裁裁决的执行 - 当公司发生法人变更时，原有的仲裁裁决可能需要重新确认或重新执行，以确保其有效性。

公司名称变更的影响

1. 劳动合同的履行 - 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2. 诉讼主体的确定 - 在劳动争议案件中，诉讼主体应列具有劳动关系的用人单位和劳动者为当事人。如果签约的用人单位与实际用人单位不一致或者签约的用人单位与作出处理决定的用人单位不一致的，则应将实际用人单位和作出处理决定的用人单位,与签约的用人单位列为共同被告。

公司在劳动仲裁期间变更法人或股东一般不会影响劳动仲裁的结果和执行。但是，具体情况还需要根据劳动仲裁委员会的具体处理和法律规定来判断。如果您正在经历这样的情况，建议咨询专业的劳动法律师，以便获得更准确的法律意见。