公司有未结清工资能注销吗,公司有未结清工资能注销吗合法吗

公司有未结清工资能否注销

在中国，公司注销是一个法定程序，旨在正式结束公司的法律人格。公司在注销前必须完成一系列必要的手续，包括结清员工工资。以下是基于中国法律法规的一些解释和指导：

1. 公司注销与工资结清的关系

根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及其他应支付给职工的补偿金。这表明，无论公司是否注销，其欠下的员工工资都应当得到支付。

2. 公司未结清工资的后果

如果公司未能在注销前结清员工工资，可能会导致员工无法获得应有的薪资。在这种情况下，员工可以通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动行政部门举报，甚至通过劳动仲裁等方式来维权。

3. 公司注销后的追责可能性

值得注意的是，公司的注销并不意味着公司的债务归于消灭。如果公司在注销时未经过合法的清算程序，债权人仍然可以将公司的股东列为被告主张权利。这意味着，即使公司注销了，股东仍可能需要承担连带清偿债务的责任。

4. 法律咨询的重要性和专业律师的作用

面对公司未结清工资的情况，员工可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供更为详细和具体的法律意见，帮助员工了解自己的权利和法律救济途径。律师还可以代表员工参与法律程序，提高解决问题的成功率。

公司有未结清工资是不能注销的。公司必须在注销前结清所有应付工资，包括但不限于员工工资、加班费等。如果公司未能做到这一点，可能会面临员工的法律追诉，甚至股东可能需要承担连带责任。因此，在考虑注销公司之前，公司应确保所有的法定义务都已得到履行。