还拖欠工资的公司能注销吗,还拖欠工资的公司能注销吗怎么办

公司拖欠工资能否注销

在讨论公司拖欠工资是否能注销的问题之前，公司如果拖欠工资，可能会面临一系列的法律后果，这可能会影响公司能否正常注销。

1. 公司拖欠工资的法律责任

如果公司拖欠工资，这将构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位无故拖欠或克扣工资是违法的，劳动者有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用。如果劳动者的工资被拖欠，他们还可以依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

2. 注销过程中的债权债务清偿

在中国，公司注销是一个法定程序，需要在清算完成后才能进行。根据《公司法》的规定，公司在解散和清算前，应当了结公司事务，支付职工工资和社会保险费用等。这意味着，在清算过程中，如果公司还有未支付的工资，这些债务应当得到清偿，否则可能会面临监管部门的干预。

3. 恶意注销的责任

如果公司在注销过程中存在恶意行为，比如故意逃避债务，可能会受到检察机关的追究。例如，如果公司在欠薪后恶意注销，检察机关可能会介入，甚至将公司的股东列为被执行人。这种情况下，即使公司名义上已经注销，股东仍然可能需要承担偿还责任。

4. 法院判决的例子

在现实中，法院已经有过相关的判例。例如，一家餐饮公司因为欠薪后恶意注销，最终股东还是被迫支付了所欠工资。另外，一家公司因为未经过合法清算程序就注销，导致债权人可以将公司的股东列为被告主张权利。

如果公司还在拖欠工资的情况下试图注销，很可能会遇到法律障碍。即使公司成功注销，股东也可能需要承担清偿责任。因此，建议公司在考虑注销之前先解决所有的债权债务问题。