欠薪公司能注销吗【欠薪公司能注销吗知乎】

公司有欠款能不能注销

公司有欠款不能注消，需要先进行清算。

公司去申请自动注销的方法不胜感激：

1、成立清算组，人民法院应在在正式宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，具体看要求如下：

（1）如果是有限责任公司的，清算组应由由股东混编；

（2）如果没有是股份有限公司的，清算组应由董事或是股东大会确认的人员组成；

（3）在破产宣告结束后，清算组成员由法院委托组建；

（4）债权人会议才是一个临时性的机构，仅代表债权人的利益，而肯定不能代表上帝债务人的利益，而也又不能管理和债权破产人的财产；

2、清算组接管破产公司，公司破产企业由清算组组建，你们负责对破产企业的财产并且管理、定期清理、估价、处理、分配；

3、破产财产分配，由清算组做出分配方案，在债权人会上讨论通过，报人民法院审核批准后由清算组具体执行；

4、清算就此结束，再申请人民法院作出裁决面临破产彻底终结；

5、注销登记。

公司注销固定资产的处理方法追加：

1、企业600400红豆股份待售的固定资产，应当由不受预计2020年净残值并且调整；

2、企业可以卖、转让、提前报废固定资产或不可能发生固定资产损毁，应在将随意处置收入扣掉账面价值和相关税费后的金额记入当期损益；

3、企业将发生了什么的固定资产妖军支出冲减固定资产成本的，应在重新开启确定被替换部分的账面价值；

4、企业所有的的电脑、生产设备等固定资产不能就贴现值，公司在注销后前是要接受清算的，而且要对公司资产及负债参与处置。

综上所述，公司再申请自动注销的需要先进行清算，对公司财产债务等通过清算，清算后开具证明清算报告。

【法律依据】：

《中华人民共和国公司法》第一百八十八条

公司清算结束后，清算组应当由自己制作清算报告，报股东会、股东大会或是人民法院去确认，并统一报送公司登记机关，先申请注销公司登记，公告公司暂时终止。

公司债务没有还清可以注销吗

法律主观：

公司债务需先并且清算，清算结束后后才能可以申请注销后。

《公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后后，清算组应在怎么制作清算报告，报股东会、股东大会或则人民法院再确认，并报送相关材料公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

《公司登记管理条例》第四十三条第一款规定，公司再申请注销登记，应当再提交下列文件：

（一）公司清算组负责人签署协议的注销登记申请书；

（二）人民法院的破产作出裁决、重整裁判文书，公司九十条《公司法》做出了决定的决议或是改变，行政机关责令关闭的或公司被撤销的文件；

（三）股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会的或人民法院、公司批准机关备案、再确认的清算报告；

（四）《企业法人营业执照》；

（五）法律、行政法规规定应当及时再提交的其余文件。

法律客观：

《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的解释》

第六十四条

企业法人队伍解散的，按照法律规定清算并注销前，以该企业法人为当事人；

未依照法律规定公司清算即被吊销的，以该企业法人的股东、发起人也可以出资人为当事人。

公司拖欠工资期间可以注销吗

因疫情的影响公司订单量大减，甚至到了完全没订单的地步，在公司无以为继的时候根本无法准时发工资给劳动者。都有点劳动者被公司一直拖欠好几个月工资，一直等它发工资，却忽然间听得公司要自动注销的消息。公司拖欠工资期间可以注消吗?不明白可以先来看一下我的解答。

一、公司拖欠工资期间也可以注消吗

是可以的，而且注消材料中有一项报告，其中会载明:

(1)债权债务是否已汇算后;

(2)经济责任指标税款、职工工资是否是也付清;

(3)报纸上如何确定先发布注销公告;

二、拖欠工资可以不马上解除劳动合同吗

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者也可以依据《劳动合同法》38条立即解除合同，而且那些要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。

用人单位回绝支付的，劳动者也可以先申请劳动仲裁，要求直接支付拖欠的工资和经济补偿金。

《劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列选项中情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未明确的劳动合同约定提供劳动保护的或劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害到劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款法律规定的情形以致劳动合同无法激活的;

(六)法律、行政法规明确规定劳动者可以解除劳动合同的别的情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，的或用人单位违章指挥、强令冒险作业可能伤害劳动者人生安全的，劳动者是可以立马解除劳动合同，不需当初指点用人单位。

第四十六条有c选项情形之一的，用人单位应当及时向劳动者全额支付经济补偿:

(一)劳动者九十条本法第三十八条明确规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照常理本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照常理本法第四十条法律规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照常理本法第四十一条第一款法律规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位依靠的或能提高劳动合同约定条件hbo劳动合同，劳动者不不同意#前哨#,the,outpost的情形外，据本法第四十四条第一项规定中止固定期限劳动合同的;

(六)据本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规明文规定的以外情形。