三里屯职业培训公司转让

北京教育培训类公司转让多少钱?

您好，很不高兴来问您的问题，现在北京确实是不许去注册陪训类的公司了。而且教育方面发生了什么少产生不良影响的新闻影响，就不可以去注册了。当然了现在还是可以办理变更，您手中不用什么的培训执照也可以转卖回来。现在教育培训类的公司，转卖也差不多几万块钱。如果是经营范围就没培训，仅有教育咨询，那你就没那你值钱。转卖变更的话，也很方便些，我这边帮办团队不要您一起过来，1个月70左右就变更手续后，没有任何请的地方。

培训机构资质转让是一次性的吗

是的，培训机构资质转让是一次性的。

教育资质转让是一种违法行为，因此原教育机构的办学资质是又不能转让的。所以，资质不能像其余产权一样这个可以减弱转让后或一次转让。

以内信息祝你好运吧，如果你需要更祥细的信息，建议咨询查找专业机构或律师。

公司转让,员工如何得到赔偿?

公司转让，都属于投资人变更，才是用人单位的公司仍然未知，新的投资人依照法律规定承继前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让损伤严重。参照《劳动合同法》规定，不影响不大劳动合同的继续履行，公司不需向员工支付经济补偿金。公司转让，老员工被辞退，可以我得到补偿。变化合同主体，算单方终止劳动合同，依据劳动法直接支付相对应的补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，得到劳动者的经济补偿。依据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年全额支付一个月工资的标准向劳动者全额支付。六个月左右吧不满一年的，按一年换算;不满六个月的，向劳动者全额支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资低些用人单位所在的位置直辖市、设区的县级人民政府公告的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其申请支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额全额支付，向其申请支付经济补偿的年限更高不最多十二年。本条所规定发月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以下不忿一年的，按一年可以计算;不满六个月的，向劳动者全额支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于500用人单位所在的位置直辖市、设区的市级人民政府第一考网的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其全额支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。