ISO9000
内部审核员
资格证书
就是通过考试完给的一个证书，含金量不大。
不论是参加认证机构，或是咨询机构，线上或线下的培训班，颁发的证书都是
培训证书。只有外审员，才有注册资格这种说法。
有用没用，见仁见智，即使你参加了培训，拿到了培训证书，也不代表你就是一个合格的内审员，用人单位还是需要了解你过往的内审经历，以及对标准的理解。且内审员本身，也是一个持续学习的过程。
所以，开始学习是没有错的，如果只是以证书为目标，就意义不大了。
内审员证书是证明你参加过内审培训，具有一定能力所颁发的证书。（这个证书来说一般参加培训机构的培训通过考试都会颁发，与其他资质证书不同的不算是太官方的就是有一个归口部门管理的）。
对求职的帮助：
如果是面试小单位来说，基本作用不大，一般公司小不重视体系来说，体系基本没运行所以你拿这个证书面试没用，但是换句话说可以体现你专业给自己增加一点底气。
如果公司比较大，有相关的体系部门和真实运行体系，那么有内审员证书想从事相关岗位，这个证书可以证明有相关能力，但是实际作的好坏是另一玛事情。
一般说来，好处分内外部：内部可强化管理，提高人员素质和企业文化；外部提升企业形象和市场份额。具体内容如下：
一、强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额
负责ISO9000品质体系认证的认证机构都是经过国家认可机构认可的权威机构，对企业的品质体系的审核是非常严格的。这样，对于企业内部来说，可按照经过严格审核的国际标准化的品质体系进行品质管理，真正达到法治化、科学化的要求，极大地提高工作效率和产品合格率，迅速提高企业的经济效益和社会效益。对于企业外部来说，当顾客得知供方按照国际标准实行管理，拿到了ISO9000品质体系认证证书，并且有认证机构的严格审核和定期监督，就可以确信该企业是能够稳定地提供合格产品或服务，从而放心地与企业订立供销合同，扩大了企业的市场占有率。可以说，在这两方面都收到了立竿见影的功效。
许多国家为了保护自身的利益，设置了种种贸易壁垒，包括关税壁垒和非关税壁垒。其中非关税壁垒主要是技术壁垒，技术壁垒中，又主要是产品品质认证和ISO9000品质体系认证的壁垒。特别是，在“世界贸易组织”内，各成员国之间相互排除了关税壁垒，只能设置技术壁垒，所以，获得认证是消除贸易壁垒的主要途径。中国“入世”以后，失去了区分国内贸易和国际贸易的严格界限，所有贸易都有可能遭遇上述技术壁垒，应该引起企业界的高度重视，及早防范。
在现代贸易实践中，第二方审核早就成为惯例，又逐渐发现其存在很大的弊端：一个组织通常要为许多顾客供货，第二方审核无疑会给组织带来沉重的负担；另一方面，顾客也需支付相当的费用，同时还要考虑派出或雇佣人员的经验和水平问题，否则，花了费用也达不到预期的目的。唯有ISO9000认证可以排除这样的弊端。因为作为第一方申请了第三方的ISO9000认证并获得了认证证书以后，众多第二方就不必要再对第一方进行审核，这样，不管是对第一方还是对第二方都可以节省很多精力或费用。还有，如果企业在获得了ISO9000认证之后，再申请UL、CE等产品品质认证，还可以免除认证机构对企业的质量管理体系进行重复认证的开支。
国际贸易竞争的手段主要是价格竞争和品质竞争。由于低价销售的方法不仅使利润锐减，如果构成倾销，还会受到贸易制裁，所以，价格竞争的手段越来越不可取。20世纪70年代以来，品质竞争已成为国际贸易竞争的主要手段，不少国家把提高进口商品的品质要求作为限入奖出的贸易保护主义的重要措施。实行ISO9000国际标准化的品质管理，可以稳定地提高产品品质，使企业在产品品质竞争中永远立于不败之地。
按照国际间经济合作和技术交流的惯例，合作双方必须在产品（包括服务）品质方面有共同的语言、统一的认识和共守的规范，方能进行合作与交流。ISO9000质量管理体系认证正好提供了这样的信任，有利于双方迅速达成协议。
六、强化企业内部管理，稳定经营运作，减少因员工辞工造成的技术或质量波动。
七、提高企业形象。
需要。
企业想要进行ISO9001质量管理体系认证之前，需要满足以下条件：
1、拥有营业执照，且公司注册满3个月；
2、具备有效期内的许可证或者资质证书。
1、企业营业执照复印件；
2、业计量及检测设备的检定报告；
3、特殊岗位的上岗证书；
4、包含质量手册及程序文件在内的一、二、三级文件；
5、企业供销资料；
6、企业人力资源资料；
7、企业简介、企业现有员工人数；
8、管理评审、内部审核、满意度等资料。
好顺佳
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