劳务派遣资质【劳务派遣资质怎么办理需要什么条件】

劳务派遣公司需要资质吗?

答：应出具证明a.材料：

1.再申请办培训劳务派遣组织的报告；

2.才成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

3.劳务派遣组织的章程及或是规章制度；

4.办公用房可证明(契约、租用协议、产权证)复印件；

5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；

6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

另：劳务派遣单位资质：注册资本不最多才50万元；公司性质公司法26条第2款；虽然公司法明文规定有限责任公司最底注册资本是3万元，不过法律行政法规另有相关规定的除外。

劳务派遣需要资质吗

法律主观：

可以经营劳务外包及劳务派遣业务是是需要资质的，或者派出公司就需要必须具备注册资本不敢少于人民币二百万元、有与相继开展业务相慢慢适应的固定的经营场所和设施、有法律有规定的劳务派遣管理制度等条件。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者优先权利与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当由按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位兽类岗位的劳动者强制推行同一的劳动报酬分配办法。用工单位无绿蜥岗位劳动者的，具体参考用工单位所在地完全相同或是相近岗位劳动者的劳动报酬确认。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的协议的劳动合同和与用工单位重新订立的劳务派遣协议，明确约定或者当初的约定的向被派遣劳动者申请支付的劳动报酬应当符合国家规定前款规定。

办理劳务派遣资质流程有哪些

1、办理流程：（1）劳务派遣组织应具备法人资格后，应依据法律规定有关规定，到市、区县税务部门通过税务登记。（2）设有会计劳务派遣组织，由主办单位按人事关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。（3）向市劳动和社会保障局提出申请。（4）市劳动和社会保障局自收到消息可以申请之日起20日内接受二次审核。（5）对符合条件的，注册登记《资质证书》。2、据《劳务派遣行政许可实施办法》明文规定，生意劳务派遣业务，应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门按照法律规定去申请行政许可。