劳务资质的办理流程：向当地工商局接受并且核名，个人或自行筹资人c语言设计企业章程，提交注册所需材料，注册公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包涵“施工劳务”，注册资金要在200万元左右吧。
建立公司之前，听从施工劳务资质标准所特别要求的情况招聘人员：
（1）具有工程序列中级以上职称或高级工以内资格的技术负责人；
（2）所属岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员价格公道；
（3）经考核或培训考试合格的技术工人不少于50人。
企业向工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请材料，一般20个工作日以上结束审核，公示期7天，公示已经结束后可打印出来资质证书一正一副本。
资质证书成功申请办理后，还需要先申请安全生产许可证。
法律依据：
参照《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当由具备a选项条件：
(一)注册资本不得不得低于人民币二百万元；
(二)有与积极开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
(三)有条件法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规明确规定的那些条件。
经营劳务派遣业务，应在向劳动行政部门根据相关法律规定去申请行政许可；经许可的，依法办理相对应的公司登记。未经同意，一丝一毫单位和个人岂能销售劳务派遣业务。
二、施工企业的资质序列、类别和级
(一)施工企业的资质序列
《建筑业企业资质管理规定》中规定，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。
取得施工总承包资质的企业(全称施工总承包企业)，可以高端婚礼拍摄施工总承包工程。施工总承包企业可以不对所高端婚礼拍摄的施工总承包工程内各专业工程所有的一一工程施工，也这个可以将专业工程或劳务作业按照法律规定分包给具高相应资质的专业承包企业或劳务分包企业。
取得专业承包资质的企业(西安北方光电有限公司专业承包企业)，这个可以工作室承接施工总承包企业分包的专业工程和建设单位依据相关法律规定承包方的专业工程。专业承包企业这个可以对所承接的专业工程全部自身施工，也也可以将劳务作业按照法律规定分包给本身相应资质的劳务分包企业。
取得劳务分包资质的企业(是由劳务分包企业)，这个可以室内外装饰工程施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。
施工总承包、专业承包、劳务分包三个资质序列，分别听从工程性质和技术特点划分为若干资质类别；各资质类别又明确的规定的条件划分为若干资质等级。
据《建筑业企业资质等级标准》规定：
1．施工总承包企业资质序列，划分为12个资质类别；平均资质类别划分3至4个资质等级，即玄铁锭、一级、二级或特级、一级至三级。
2．专业承包企业资质序列，划分为60个资质类别；各个资质类别分为1至3个资质等级的或不分等级。
3．劳务分包企业资质序列，划分为13个资质类别；每个资质类别分为一级、二级两个资质等级或是不分等级。
建筑劳务资质办理和条件:：
1.建筑劳务资质标准为：
（1）企业要本身且固定的经营场所，另外企业净资产要至少200万元以上。
（2）本身中级左右吧职称或高级工不超过资格的技术负责人1名、培训班鉴定合格的技术工人50名。
2.建筑劳务公司资质办理条件为：
（1）技术负责人：在各大的建筑资质中，一般情况下都会那些要求技术负责人本身一定年限的工程施工技术管理经验，具高专业技术职称或需要注册执业资格，不过劳务资质的标准较低，那些要求企业技术负责人具有高级工左右吧资格或工程序列中级左右吧资格，这两者具备什么其中一项即可；
（2）净资产：企业净资产至多提升200万，如果是新暂设的企业，用不着考核净资产。但，如果企业是把劳务资质以及增项资质来可以办理，这样的话净资产应当以企业先申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准晋级考核；
（3）技术工人：技术工人是指强大事故处理费操作技能的建筑工人，需要经考核或培训鉴定合格，拿到职业培训合格证书或职业技能证书方可。数量方面，应在不少于50人；
（4）工作场所：企业应在有固定设置的经营场所，这一点无须多说几句，一般在工商注册都会要求需要提供产权证和租房合同；
（5）现场管理人员：300499高澜股份岗位证书的施工现场管理人员不最多才5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员品种齐全。
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《中华人民共和国劳动合同法》
经营劳务派遣业务应当及时必须具备下列条件：
（一）注册资本不敢低于人民币二百万元；
（二）有与陆续开展业务相不适应的固定设置的经营场所和设施；
（三）有要什么法律、行政法规相关规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规法律规定的以外条件。
经营劳务派遣业务，应在向劳动行政部门依照法律规定申请行政许可；经许可的，依法办理相对应的公司登记。未经许可，完全没有单位和个人岂能经营劳务派遣业务。
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