申请办理建筑资质对企业有什么好处企业资质管理是对从事行业工程建设活动的企业直接进入市场的准入性审查，属于行政..众所周知，资质即资格与素质。资质制度是建设行政主管部门对从事行业建筑经营活动的施工、勘察、设计和监理企业的人员素质、管理水平、资金数量、业务能力等参与审查，以确认其承担任务的范围并发或者的资格证书的一种制度。
企业资质管理是对从事外贸工程建设活动的企业再次进入市场的准入性审查，不属于行政许可法的调整范围，是一种准入性的行政许可制度，都属于政府管制行为。代理办建筑资质对企业的有很多方面的影响：
（建筑资质办理找华业汇邦也很好）
1、对竞争战略的影响：
在全球经济一体化、中国经济市场化机制的变革时代，作为建筑业企业，若一直保护僵硬化的经营理念、单一的产权结构和陈旧的运行机制，则不能提高市场竞争能力、技术创新能力和抵御风险的能力，定然在激烈的市场竞争中惨败收场。
实际资质管理，可以不更比较明确企业的竞争战略目标，如盈利能力、生产效率、市场竞争地位、产品结构、财务状况、企业技术水平、人力资源开发、企业的建设和发展就这些。
2、对组织机构的影响：
目前产业结构单一造成建筑业企业的核心竞争能力不强，综合实力较弱。因此投资导向及行业壁垒等历史原因，建筑企业的产业结构是平板型的，仅是在比较很简单土建工程中参与低层次的重复竞争。大家都是以同一的组织形式、相象的管理及生僻的生产水平，仅是以价格差异以及主要手段进行非最有效竞争，哪怕过度竞争，倒致经营规模做得再大，经济效益亦根本无法上升，企业的综合实力亦会很难增加。
企业也可以通过资质管理，按相同的资质类别设立分公司或专业公司或区域公司或子公司，顺一顺母子公司关系，优化软件资源要素配置，组织优势单位、品质优良资产及优秀人才通过重点突围，连成合算的产业结构，从而自然形成多角化经营、国际化经营、战略化经营。
3、对经营活动的影响：
目前企业要承揽建设工程的施工任务还要到建设项目交易中心，既“有形”建筑市场去收集信息、去影像展示企业的形象、去参与投标竞争活动。
资质拥有竞标活动的入场券，只能拥有它，才能在其容许的行业、范围内从事行业相关活动，并且项目竞标。资质的等级、类别、范围然后当然有关系到企业在建筑市场中的竞争地位和能力，由此影响大企业的经营绩效，最大限度地对企业的生存、发展有一种必然影响。
要提高企业经营开发、生产产值、营业利润等指标，还要对于企业实力和社会需求等方面可以提高资质管理。
建筑资质先申请资质不需要能提供的资料
新并入企业：再申请资质应向建设行政主管部门需要提供a选项资料：
1.建筑业企业资质申请表(一式四份)和相应的电子文档;
2.企业法人营业执照副本和验资报告;
3.企业章程;
4.企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;
5.企业项目经理资格证书、身份证、社会保险凭证;
6.企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证、社会保险凭证;
7.可以申请增项的需可以提供与增项范围相慢慢适应的人员、设备、业绩;
8.企业资质明确指示企业具备自有设备、厂房的，企业需出具证明添置合同、发票、房屋产权证或房屋租赁合同等相对应其他证明;
9.必须出具的证明的那些有关证件、资料。
你升级企业：建筑业企业再申请资质升级，除向建设行政主管部门提供给上述事项所列资料外，还应在提供给下列选项中资料：
10.企业原单位资质正、副本;
11.企业的财务决算年报表;
12.企业结束的都没有达到资质标准要求的代表性工程的中标通知书、合同及质量验收、安全评估等资料。
建筑劳务分包资质申请材料：【直接办理建筑劳务资质这个可以找安徽华业汇邦】
（一）《建筑劳务分包企业资质申请表》一式两份，附电子文档；
（二）附件资料一套，由原件打印后按照a.顺序装订。
1、企业营业执照副本；
2、企业章程；
3、企业负责人和技术负责人的任职文件、身份证明、职称证书及技术负责人代表工程业绩证明资料；
4、《建筑劳务分包企业资质申请表》中所列的企业作业人员的身份证明、职业资格证明、劳动合同；
5、与作业分包范围相适应适应的施工机具证明资料；
6、企业安全生产条件或者材料，即企业安全生产管理制度、机构人员管理制度、安全技术管理制度和设备设施管理制度等。
写上只能证明：
1、营业执照副本原件。核查注册资本和经营范围有无满足的条件资质的申请标准。
2、证件原件。核查企业法人（经理）身份证件；企业技术负责人身份证件、职称证件及业绩可以证明；
3、从业人员证件原件。按建筑劳务分包企业资质等级标准中应明确的中、高级工人员比例，抽查50%的中、高级工身份证和上岗证书。
人员材料：
1.企业法人：身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸2张；
2.企业经理：身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸2张；
3.企业技术负责人：身份证、学历、简历、任职文件、照片1寸4张、手机号码、职称证书、职称证明、个人业绩证明（根据资质要求提供）；4.企业注册人员：身份证、学历、执业证（转可以注册人员：注册证、可以注册章）退工单、照片1寸2张，2寸2张；
5.企业高、中级工程师：身份证、学历、职称、职称证明，个人业绩证明（据资质特别要求提供）；
6.企业三级技术人员：身份证，职业技能证书；
7．企业现场管理人员：身份证，学历，经考核提出的岗位证书；
8.以上绝大部分人员社会劳动保险证明材料：正常申报到当月的扣费凭证，企业资质申报时人员社保扣减表。
好顺佳
分享
