申请办理劳务公司资质的流程：在条件符合法律有规定的条件后，向劳动行政部门依法可以申请行政许可；递交申请材料，并由劳动行政部门核审；再审核的，对其予以许可；而经许可结束后，就依法及时相应的公司登记，资质证书是建筑劳务公司能不能对外承接工程项目的重要证书之一，决定了企业能室内外装饰工程什么类型、都有什么范围、多大规模的工程项目，还没有全面的胜利规定的资质和证书是根本无法法律有规定继续开展工程项目的。
申请办理劳务公司资质，具体流程:：
1、向当地工商局参与接受核名；
2、向劳动行政部门依照法律规定再申请行政许可；
3、向登记工商登记部门可以办理公司工商登记，提交注册所需材料，审批登记时的，领取营业执照。
劳务资质办理需要的条件:：
1、企业营业执照；
2、公司章程；
3、法定代表人的身份证明；
4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；
5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。
1、注册资本再不不得低于人民币200万元，并出具验资报告，具高一定的经济实力，有一定的承担能力；
2、固定不动的经营场所和设施，随机的线下公司地址，不存在地虚拟经营场所；
3、有与相继开展业务相不适应的固定的经营场所和设施；
4、合法管用的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不单要要什么法律法规，也要比较合理；
5、法律、行政法规明确规定的其余条件，条件法律规定咨询条例；
6、再申请设有会计劳务派遣组织的报告；
7、才成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
8、办公用房相关证明、契约、租用协议、产权证复印件；
9、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
综上可知，资质证书是建筑劳务公司是否可以室内外装饰工程工程项目的重要证书之一，决定了企业也能高端婚礼拍摄什么好类型、都有那些范围、多大规模的工程项目，但是建筑劳务资质不并入等级，并且企业只要成功了直接办理资质证书就这个可以承接大部分的施工劳务项目。
【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当由应具备下列选项中条件：
（一）注册资本不得不能超过人民币二百万元；
（二）有与相继开展业务相适应适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合国家规定法律、行政法规明文规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规法律规定的别的条件。
经营劳务派遣业务，应向劳动行政部门依据相关法律规定先申请行政许可；经许可的，依法办理你所选的公司登记。未经同意，一丝一毫单位和个人不敢经营劳务派遣业务。
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1、查看资质证书：必须保证公司具备比较有效的营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证等必要的资质证书。
2、打听一下公司背景：研究公司的历史、规模、服务范围和客户评价。所了解公司是否有过不良记录或法律诉讼。
3、咨询行业协会：交流当地的行业协会或商会，获取关於劳务公司的推荐和评价。
4、网上评价：打开系统网络上的评价和可以反馈，特别是不知从何而来雇员和雇主的评价，这是可以指导您了解公司的服务质量和信誉。
5、实地考察：如果没有很有可能，实地参观考察公司的办公环境，与公司代表通过面对面互动，以评估公司的专业性和服务质量。
百度百科-杭州世恒劳务派遣有限公司
劳务派遣公司需要什么资质
劳务派遣公司必须200以内资质：
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与陆续开展业务相适应的单独计算的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规明确规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
生意劳务派遣业务，应当及时向劳动行政部门依法先申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经授权，一丁点单位和个人岂能销售劳务派遣业务。
劳务派遣单位应在将劳务派遣协议的内容说下被派遣劳动者，不敢不克扣用工单位听从劳务派遣协议怎么支付给被派遣劳动者的劳动报酬，不得向被派遣劳动者收取费用。劳务派遣单位跨单位派遣人员劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，听从用工单位所在地的标准想执行。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应必须履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立协议的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应在与被派遣劳动者股权转让协议二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应在通过所在地人民政府明文规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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