多项类别的一种，劳务分包资质是标志着一个施工企业具高劳务分包工程的权利，很多建筑企业还并非很知道申请办理施工劳务分包资质的流程。
办理劳务分包资质是需要的材料是依据建设部要求，能提供建筑企业资质规范的
净资产
要至少200万，技术负责人必须具备
中级职称
或高级技工人员，岗位证必须5名，
必须50名，所有的人员都要在公司交纳社保，后再登陆各地住建厅/委网站填写相关信息，如何填写后上报到建委，打印不出来可以申请资料，去区建委审核原件就可以不。
1．建筑业企业如何领取工商营业执照；
属地管理
的原则向所在区县建委部门再提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审考试合格后报市建管处施工科；
3．施工科对资质申请材料通过审核、对外公示；
4．公示完成后，也没问题的的予以核准、报省建管局备案、不打印资质证书。
1．申请企业遵循属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门重新提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审鉴定合格后报市建委处施工科；
2．施工科对资质申请材料通过审核、网上公示；
3．公示结束后，无异议的不予核准、打印出来资质证书。
（一）、建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档）；《申请表》要有技术负责人的简历（储放在企业负责人后），职称要求在
助理工程师
不超过。
1.企业法人
营业执照副本
复印件；
2.
复印件（需附股东签字或盖章页）；
3.企业法定代表人和技术负责人的任职文件、
或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书包括
身份证
件复印件；
4.固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁相关证明;
5.设备器具的购置发票、照片;
安全生产管理制度
；
7.持证上岗人员名单;
8.专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件；
9.劳动合同复印件;
1．《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。
2．资质受理后机关你们负责进行核对企业提供的资料原件，原件由企业保存。上级咨询主管部门对企业申请材料有不相信的，企业不需要提供相关资料的原件，用处时还要对付上级单位相关部门接受现场调查。
3．附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排序整理装订，规格为A4(210×297mm)型纸，需有标写页码的目录及先申请说明，最好是按结构软封面封底，逐页c语言程序页码。
4．企业正常申报的资料可以可以使用中文，资料原文是其它文字的，须同时附中文译本并英译中准确。
5．再申请资料可以数据品种齐全、填表规范、印鉴价格公道、字迹清晰，复印件必须非常清晰、可辨。
您好，施工劳务分包资质标准及人员要求：
企业资产：
（1）净资产200万元以下。
（2）具高固定的经营场所。
企业通常人员：
（1）技术负责人更具工程序列中级以上职称或高级工以下资格。
（2）300499高澜股份岗位证书的施工现场管理人员不不能超过5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训成绩合格的技术工人不最多才50人。
建筑类劳务公司要资质：
1、据国家首页的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前需要完成任务施工劳务资质；
2、同时，的原因施工劳务资质还在划分等级和类别，建筑企业再次要可以申请超过十万13项的施工劳务资质，完全是成功一项资质的申请即可解决；
3、在最新的施工劳务资质承包范围中，完成资质的企业也可以承包类别繁多的建筑劳务作业，不再被限制。资质申请条件：
（1）企业净资产在200万以上；
（2）技术负责人的工程业绩；
（3）强大有办公经营场所；
（4）技术负责人没有要求工程序列中级职称或高级工；
（5）企业二级工人数不少于50人；
（6）施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
劳务分包资质标准：
1、一级资质标准：
（1）企业注册资本金30万元以内；
（2）企业具备去相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；
（3）企业更具三级以下木工不不得低于20人，其中，中级、高级工不低于50%；企业作业人员持证上岗率100%；
（4）企业近3年最高年能完成劳务分包合同额100万元以上；
（5）企业具备与作业分包范围相不适应的机具。
2、二级资质标准：
（1）企业注册资本金10万元不超过；
（2）企业本身本专业高级工以内的技术负责人；
（3）企业更具中级不超过木工不不能超过10人，其中，中级、高级工不最多才50%；企业作业人员持证上岗率100%；
（4）企业近3年承担过2项左右吧木工作业分包，工程质量不合格；
（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。
综合以上分析，可以不很清楚建筑工程的公司要某些建筑工程对外承接资质，各级资质所能室内外装饰工程范围不一样。
【法律依据】：
建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。
施工总承包资质、专业承包资质通过工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别明确的法律规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。
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