办理劳务资质_办理劳务资质需要多少钱

劳务资质怎么办理需要什么条件

法律主观：

劳务资质办理需要的条件是：

（一）具有资质证书且注册资本不得低于二百万；

（二）具有机构章程以及与经营规模相适应的固定经营场所；

（三）具有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。

法律客观：

《我们人民共和国劳动合同法》

第五十七条

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；

经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务公司资质怎么办理

申请办理劳务公司资质的流程：在符合法定的条件后，向劳动行政部门依法申请行政许可；递交申请材料，并由劳动行政部门审核；审核通过的，予以许可；而经许可之后，就依法办理相应的公司登记，资质证书是建筑劳务公司能否承接工程项目的重要证书之一，决定了企业能够承接什么类型、哪些范围、多大规模的工程项目，没有取得规定的资质和证书是无法合法开展工程项目的。

办理劳务公司资质，具体流程如下：

1、向当地工商局进行进行核名；

2、向劳动行政部门依法申请行政许可；

3、向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。

劳务资质办理需要的条件如下：

1、企业营业执照；

2、公司章程；

3、法定代表人的身份证明；

4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；

5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。

劳务公司需要的资质有哪些呢？

1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力；

2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所；

3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理；

5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例；

6、申请开办劳务派遣组织的报告；

7、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

8、办公用房证明、契约、租用协议、产权证复印件；

9、法定代表人职务任命书及身份证复印件；

资质证书是建筑劳务公司能否承接工程项目的重要证书之一，决定了企业能够承接什么类型、哪些范围、多大规模的工程项目，不过建筑劳务资质不设立等级，因此企业只要成功办理资质证书就可以承接所有的施工劳务项目。

《我们人民共和国劳动合同法》》第五十七条

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

怎么办理劳务资质

办理劳务资质需要准备材料、银行开户、工商局核名、劳动行政部门申请许可、工商部门办理工商登记。

1、准备如下材料：企业营业执照；公司章程；法定代表人的身份证明；《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度材料。

2、建筑劳务公司在指定银行开户。

3、前往当地工商局进行进行核名和实名登记，填写核名的公司名称和相关资料。

4、向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记。

5、向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，经申请后批准登记的，可以领取营业执照。