公司转让补社保是怎么补的

公司转让补缴社保的流程

在公司转让过程中，社保的处理是一个重要的环节。以下是总结的补缴社保的流程：

1. 社会保险登记变更

公司需要进行社会保险登记变更业务。这涉及到向社保局申报办理社会保险登记变更，提交的材料包括《社会保险变更登记表》一份、原《社会保险登记证》以及变更后的营业执照、组织机构代码证、地方税务登记证、开户银行许可证原件及复印件等。工作人员审核成功后，可以前往社保局领取变更后的社保登记证。这一过程的办理时限是10个工作日]。

2. 社保补缴

接下来，如果公司之前没有为员工缴纳社保，或者出现了社保中断的情况，需要进行社保补缴。补缴社保的方式取决于具体情况。如果是单位原因造成的漏缴，可以补缴五险；如果是个人原因造成的漏缴，则不能进行补缴。单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。需要携带的材料包括职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》以及其他相关材料。还需要到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴]。

3. 协商与仲裁

在公司转让过程中，如果员工的社保出现问题，可以先与单位协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，主张经济补偿和补缴社会保险费，依法维权]。

4. 法律责任

需要关注的是法律责任问题。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。同时，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

公司转让补缴社保的过程包括社会保险登记变更、社保补缴、协商与仲裁以及关注法律责任等方面。在公司转让过程中，社保问题需要得到重视和妥善处理，以保护员工的合法权益。